В соответствии с Трудовым кодексом работодатели обязаны следить за условиями труда и содействовать их улучшению. 1 марта 2022 года вступил в силу приказ Минтруда № 771н. Документ утверждает примерный перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней. О том, как улучшить условия труда по новым правилам, рассказываем далее.
Изменения в законодательстве по охране труда
1 марта вступили в силу изменения в Трудовой кодекс. В первую очередь правки коснулись законодательства в области охраны труда. Так, в новой статье 209.1 определено, что среди основных принципов обеспечения безопасности труда — предупреждение и профилактика опасностей. Для реализации этого принципа необходимо систематически проводить мероприятия по улучшению условий труда, включая ликвидацию или снижение уровней профессиональных рисков или недопущение повышения их уровней.
Ответственность за реализацию указанных мероприятий лежит на руководителе организации. Также статьей 225 ТК РФ устанавливается, что их финансирование должно составлять не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
Примерный перечень мероприятий по улучшению условий труда на 2022 год утвержден в приказе Минздрава от 29 октября 2021 года № 771н. Ранее работодатели ориентировались на типовой перечень, установленный приказом Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 года № 181н.
В действующем перечне появились новые мероприятия по улучшению условий труда, которые можно включить в расходы, связанные с организацией охраны труда.
Новые мероприятия
- Проведение обучения по охране труда (ОТ), в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию СИЗ, инструктажей по ОТ, стажировки на рабочем месте (для отдельных категорий работников) и проверки знания требований ОТ.
До 1 марта 2022 года организацию обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда работников, а также организацию обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве предписывали проводить и ранее. Отдельным пунктом перечня мероприятий шло обучение ответственных за эксплуатацию опасных производственных объектов.
- Приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте и (или) дистанционную видео- и аудиофиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации.
- Содержание помещений для проведения физкультурных, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий, а также их организация и проведение.
- Приобретение систем обеспечения безопасности работ на высоте.
- Разработка и приобретение программ для обеспечения электронного документооборота в области охраны труда, в том числе с использованием электронной подписи или любого другого способа идентификации.
- Приобретение приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ.
Таким образом, план мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профрисков с 1 марта нужно формировать с учетом с нового перечня, утвержденного приказом № 771н.
Как формируется план мероприятий
1. Создается рабочая группа либо выбирается ответственное лицо.
2. Ответственные определяют перечень необходимых мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
3. После составляется (и согласовывается) смета расходов на реализацию мероприятий.
4. Затем остается утвердить готовый план мероприятий по улучшению условий и охраны труда на текущий год.
Единых требований к оформлению плана нет: работодатель самостоятельно определяет его форму.
Наличие плана мероприятий — обязательное требование по организации охраны труда в организации, его отсутствие может квалифицироваться как административное правонарушение.
Пройти обучение по охране труда вы можете в нашем учебном центре «Альфа-образование». Мы реализуем программы дополнительного профессионального образования: повышение квалификации и профессиональную переподготовку. Наши учебные программы разработаны с учетом последних изменений законодательства. Мы всегда готовы предложить экспертную поддержку и актуальные сведения.
Хотите пройти обучение? Оставьте заявку в форме обратной связи, и мы позвоним вам в ближайшее время.
Спасибо, что прочитали материал до конца!
Ставьте лайк и подписывайтесь на наш блог, чтобы не пропустить новые статьи.
Остались вопросы? Пишите нам в комментариях или в форме обратной связи на сайте, и мы ответим в ближайшее время.
Читайте также:
#охрана труда #альфа-образование охрана труда #улучшение условий труда #трудовой кодекс #план мероприятий по охране труда #тк рф #законодательство #изменения законодательства