В такие времена надо особенно позаботиться о сотрудниках.
Тогда они смогут позаботиться о клиентах– когда они сами в хорошем состоянии.
Поделюсь с вами идеей игры, которая повысила моральный дух моих сотрудников на фоне ковидной заразы и сейчас.
Впервые мы сыграли в эту игру весной, во время первой волны самоизоляции в 2020 году. Благодаря чему у нас не заболел ни один сотрудник и мы поставили рекорды продаж.
Держите список минимальных требований по сохранению здравого ума и здоровья сотрудников. Особенно его важно соблюдать, когда есть работающие на удалёнке.
1 Ежедневно отмечаем.
- Сон. Во сколько ложимся и продолжительность сна.
- Зарядка. Продолжительность.
- Количество выпитых чашек горячего травяного чая.
2. Еженедельно отмечаем.
- Уборка. Поднимает настроение.
- Культурная программа за неделю. Какие рекомендованные фильмы и виртуальные экскурсии просмотрены, книги прочитаны.
Этот пункт особенно помогает убирать внимание с плохих новостей и наполнять его позитивом.
3 Каждый руководитель следит за соблюдением этих пунктов своими подчинёнными.
4 Назначаются ответственные за ведение каждого пункта. Такая небольшая общественная работа никого не напрягает. Зато осуществляется контроль за внесением данных.
5 Обязательное торжественное подведение итогов и вручение наград победителям в разных номинациях.
6 Требует повышенное внимание к правильному образу жизни в сложные времена.
Продолжительность игры шесть-восемь недель.
