Поиск новой работы почти всегда сопряжен со сложными эмоциями. А если этот процесс затягивается, то может вызывать сильную фрустрацию. В такие моменты нам бывает нелегко посмотреть на свои действия со стороны и заметить ошибки, которые мешают получить заветный «оффер».
Череда отказов при поиске работы может расстроить кого угодно. Но не сдавайтесь: продолжайте движение к цели, откорректировав свою стратегию поиска. Проверьте себя: не совершаете ли вы одну из следующих ошибок?
Мгновенный переход к поиску работы
Совсем недавно вас уволили и вы сразу же принялись «шерстить» вакансии? Увы, чаще всего это не помогает найти работу быстрее или попасть на подходящую должность.
Очень важно в этот момент дать себе немного времени на размышления: сфокусируйтесь на своих карьерных целях, пропишите свои сильные стороны и компетенции, прикиньте, каких навыков для новой желаемой работы вам не хватает. И обязательно работайте со своим состоянием: постарайтесь справиться с любыми негативными чувствами по поводу вашей текущей ситуации, чтобы при общении с рекрутерами чувствовать себя более уверенно.
Отклик буквально на каждую вакансию
Отправляя резюме на каждую вакансию, которая может быть хотя бы немного вам интересна, вы скорее будет обескуражены, чем поощрены. Почему?
В короткий список подходящих кандидатов (которые составляют рекрутеры после изучения всех присланных заявок на вакансию) попадает сравнительно небольшой процент людей. Это нормально. Если вы откликаетесь на позицию, на которую заведомо не подходите (например, вам не достает нужного опыта), то только раздражаете «кадровика» компании и даете себе лишний повод для грусти («ну вот, мне опять отказали!»).
Вместо этого отправляйте меньше резюме, над которым вы хорошо потрудились. Найдите время, чтобы оценить, подходит ли вам эта работа по всем параметрам. Если у вас есть необходимая квалификация и вы заинтригованы, обязательно откликайтесь.
Но если вы не испытываете чрезмерного энтузиазма по поводу этой работы, будьте честны с собой и попытайтесь найти причину, почему отправляете резюме на эту вакансию. Может быть, это от ощущения безысходности? Или от неуверенности в себе?
Использование устаревшего формата резюме
Составляли резюме несколько лет назад и продолжаете рассылать его до сих пор? Напрасно! Многое изменилось, и команды по найму стали более скрупулезными и используют технологии, чтобы сэкономить время в цикле найма.
Например, цели, обязанности и рекомендации становятся все более банальными. Увлекательный заголовок, краткое изложение того, что вы, вероятно, внесете в рутину компании, и четкие достижения, которые ссылаются на объявление о вакансии, сделают ваше резюме более интересным и заметным.
Отказ от сопроводительного письма
Соискателям часто не нравится сама мысль о написании сопроводительного письма. Тем не менее, сделать это стоит, поскольку увеличивает ваш шанс быть замеченным рекрутером компании.
Как правило, у «кадровиков» нет времени гадать, почему вы заинтересованы в этой работе, особенно когда это кажется неочевидным, например, если кандидат откликается на должность в новой для себя отрасли или не имеет опыта в нужной сфере.
Хорошо написанное сопроводительное письмо делает то, чего не может даже самое совершенное резюме: оно рассказывает историю о том, почему вас следует нанять. Кроме того, из сопроводительного письма рекрутер сможет понять:
· Каковы ваши навыки письма;
· Как вы излагаете мысли;
· Насколько корректно вы поняли требования к работе;
· Насколько сильно вы стремитесь получить эту работу.
Хорошо составленное сопроводительное письмо в несколько раз повышает шансы на допуск к собеседованию.
Пренебрежение нетворкингом
Не у всех есть время поддерживать контакт с бывшими коллегами, менеджерами и клиентами. Однако поддерживать социальные связи все-таки бывает очень полезно.
Составьте список всех, кого вы знаете, кто мог бы поддержать ваш поиск работы, а затем разработайте план, как связаться с ними и напомнить о себе. Не пренебрегайте посещением профессиональных мероприятий: конференций, круглых столов, премий и пр.
Обязательно рассказывайте о своих сильных сторонах и опыте работы, предложите свою помощь в тех вопросах, в которых вы компетентны.
Избегайте этих ошибок, чтобы найти новую работу быстрее.