Как начать карьеру в финансах?
В начале карьеры так много вопросов и так мало ответов. Да и если ты даже специалист с опытом и хочешь поменять сферу деятельности, то как это осуществить?
Ты не знаешь, как, ты не знаешь, что и в какой последовательности делать. Раньше были отделы кадров, и их сотрудники максимум могли оформить документы согласно законодательству.
Сейчас карьера - это далеко не работа от звонка до звонка на одном месте. Все больше интеллектуальных профессий и все меньше ручного труда, который автоматизируют на благо нас, человеков. Параллельно с этим и карьера видоизменяется: она становится более гибкой, более сложной, с различными переходами - горизонтальными, диагональными и вертикальными.
И тут на помощь приходят консультанты - эксперты либо из HR-индустрии, либо из профессионалов в конкретной области. Карьерный коуч (тренер, инструктор) решает 5 основных задач:
1) Постановка краткосрочных (1-3 года) и среднесрочных (на 5-15 лет) целей в карьере
2) Составление плана достижения целей
3) Корректировка резюме, сопроводительных писем
4) Помощь в первых шагах
5) И, конечно, психологическая поддержка
Консультант обладает экспертизой, он уже видел подобные задачи и помогает подобрать правильное решение.
Причем, и самому коучу тоже бывает необходима подобная помощь - и в прошлом году мне повезло поработать с профессионалом, который систематизировал мои надежды, задачи и желания в единый план, и итогом стал мой переход в другое подразделение и последующее повышение.
Кому-то удается найти возможность развития самостоятельно, но ко мне с подобными вопросами каждый год обращаются десятки специалистов - они знают, что как минимум часть вопросов можно решить именно таким образом.