Действительно ли современная система капитализма настолько плоха? И есть ли способ уйти с этого пути? Каковы причины увеличивающегося неравенства среди населения стран, в то время как мировой ВВП растет? На эти и другие вопросы есть ответы у Ребекки Хендерсон, профессора Гарвардской школы бизнеса.
Если капитализм – это зло, то почему мы продолжаем жить в нем?
Существует несколько форм капитализма, некоторые из них действительно несут негативный характер. Ярким примером такой формы является экстрактивный (извлекающий) капитализм: данная система подразумевает, что основную роль в контроле над политическим режимом играет мощная элита, во владении которой находится большая часть коммерческих компаний.
Однако есть формы капитализма, которые наоборот оказывают позитивное влияние. К таким можно отнести инклюзивный капитализм. Данная система позволяет свободному рынку действительно быть свободным, позволяет открывать больше новых компаний и создавать настоящую здоровую конкуренцию. При этом само государство идет по пути прозрачности и отсутствия какого-либо контроля без необходимости. Основой существования государства является поддержка со стороны гражданского общества. Инклюзивный (вовлекающий) капитализм – огромные возможности и путь процветания.
Современные же реалии таковы, что свободная и здоровая конкуренция в промышленной сфере во многом отступает перед доминирующими компаниями, которые захватывают рынок сбыта, перекрывая пути к возможностям. Условия для развития и процветания, которые должны быть доступны большинству граждан, практически не гарантированы государством.
Жить в устоявшейся сегодня системе можно, но, безусловно, она требует перемен. В настоящий момент современное общество не нашло лучшей системы. Конечно, система абсолютного контроля экономики существует сегодня, но это единичный случай, исключение — к нему можно отнести Китай.
Почему неравенство богатых и бедных увеличивается в то время как мировой ВВП растет?
Не зря по сей день существует пословица: «Деньги к деньгам» или «Деньги притягивают деньги». Богатые люди располагают свободными финансами, которые они не тратят впустую, а вкладывают в бизнес — другими словами, инвестируют. Инвестиции могут быть как в крупные компании, так и в потенциально успешные. Обеспеченные родители обладают большими возможностями, инвестируя в качественное образование детей и обучая их финансовой грамотности. Богатые люди используют общепринятые правила в свою пользу, обеспечивая себя и своих детей на будущее.
Да, уровень мирового ВВП действительно растет параллельно выходу людей на рынок труда, мировой уровень производительности растет за счет применения новых технологий и их разработок. Но не надо забывать, что плоды такого прогресса находятся в руках богатейших людей страны. В одном государстве процент наиболее обеспеченных граждан может составить 10% от общей численности населения, а в другой стране еле дотягивает до 1%.
Причины такого растущего неравенства обсуждаются, ищутся пути их решений. Однако в основе данной проблемы, как и многих других, лежит ряд основополагающих факторов.
- Здесь влияние на проблему оказывает сокращение роли профсоюзов.
- Также сюда следует отнести, что общество застряло на принципе «победителю достается все» — те, кто являются обладателями более ценных навыков, получают более высокие вознаграждения.
- Третьей причиной можно назвать систему налогообложения и регуляторный режим, способствующие еще большему обогащению владельцев основной части капитала.
Способен ли штатный сотрудник или простой покупатель повлиять на политику развития компании?
Конечно, сегодня существует множество способов повлиять на ведение деятельности компании. Как работник вы можете открыто высказывать свое мнение и идеи, особенно хорошо, если ваши идеи найдут поддержку среди коллег. Сегодня многие крупные компании стали больше интересоваться проблемой устойчивого развития и путями ее решения благодаря своим сотрудникам.
Еще одним наиболее действенным способом показать руководству ваше озабоченность деятельностью компании будет демонстрация новых методов работы. Причем демонстрация должна проходить в рамках рабочего процесса, в момент выполнения должностных обязанностей работником.
Что касается влияния покупателей, здесь тоже есть как негативное влияние, так и позитивное. Особенно в плане бойкотов, которые могут быть устроены компании! Здесь важно, чтобы руководство не просто начало понимать свои ошибки, но и смогло найти новый путь к развитию и устранению причин недовольства. Многие организации, которые столкнулись с подобным откликом покупателей, смогли изменить свой подход к производству и спустя время смогли увеличить результативность и прибыль.
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на мой YouTube канал!
Ставьте ПАЛЕЦ ВВЕРХ и ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на Дзен канал.
Читайте также:
✅ В кого и почему не стреляли на войне советские снайперы?
✅ При каких политических режимах рождаются самые счастливые дети?
✅ Made in USSR: удачные решения советского дизайна
#капитализм #политика #россия #люди #народ #рф