Стеклянный потолок — это говорящая метафора, она указывает на невидимый непреодолимый барьер. Относительно работы, стеклянный потолок — это явное ограничение возможностей роста, перспектив развития в рамках организации.
Для меня это не просто метафорическое понятие, яркий речевой оборот. Это то, что пройдено и испытано на себе.
Несколько лет назад, устроившись на работу в перспективную компанию, я, сама того не подозревая, оказалась на передовых позициях борьбы за сформировавшуюся зону влияния. Изначально я об этом не подозревала. Моя работа соприкасалась с деятельностью нескольких людей, которые по всем признакам, не хотели моего участия в рабочем процессе.
Им было не важно мое образование, квалификация и человеческие качества. Для них было принципиальным сохранить контроль и удержать сложившийся порядок вещей. Именно поэтому передо мной возник рукотворный барьер или блок. Все стало ясно в первые три месяца. Всеми силами мне давали понять, что я не достойна занимать свою должность. И мне не стоит ожидать роста и возможности достигать успехов на своём месте.
Не сразу, но хочу сказать, я не позволила событиям обескуражить себя. Не разрешила смотреть на мои навыки и опыт, как на пустое место. Это было не сложно. Плохое состояло в том, что я действовала, а результатов не было, и не могло быть при данном раскладе. Параллельно я начала искать работу, руководителей, компанию, сотрудников, которые бы ценили меня и мой вклад в общее дело. Это естественная реакция, она правильная.
У человека, который испытывает давление на работе, выражающееся в игнорировании, открытой травле или обесценивании, снижается самооценка и уверенность в себе. Чувство не из приятных. Каждый день хотелось прекратить сопротивление и не ходить на работу. И, лишь достойное вознаграждение и профессиональный интерес, побуждали вставать, улыбаться новому дню, идти на работу и ждать выходных...
Но вот, что хочется сказать. Если вдруг вы оказались под колпаком или под стеклянным потолком (не важно, как это назвать — и то и другое правильно), необходимо знать, что всегда есть возможность его пробить. Средства могут быть разные. Безупречная работа, удвоенная активность, ответственность и лояльность, неоспоримый опыт и знания. Терпение, поиск другой работы и возможностей. Стратегий много, и они определяются по месту. Важно всё рассмотреть, понять откуда ноги растут и сделать выбор. Не терпеть, не загонять ситуацию в дальний угол. Делать, что должно, а там — будь что будет.
Закончу тем, что я проработала 3,5 года. Каждый день приходилось действовать нестандартно. При любых нападках и критике — высказывалась, не давала себя в обиду. Не молчала — это важно. Хорошо осознавала, что моя должность — это потолок, стеклянный или железобетонный, не суть важно. Четко знала, что пребывать там я могу — сколько пожелаю. Именно потому, что с первого дня не прогибалась и поставила себя надлежащим образом. Ушла, когда подготовила почву. Нашла работу, о которой не пожалела впоследствии. Моя история типичная, и её вполне можно было бы забыть, если бы не осадок и тревога из-за возможности повторения. Не хочется ходить по замкнутому кругу, хорошо предпринимать меры и учиться на ошибках.
Все стеклянные потолки, созданные людьми, могут быть разрушены, ведь они стеклянные. Все зависит от вашей позиции и воли. От вовлеченности в процесс, желания и настойчивости. Мир и социум, в свою очередь, меняются — это факт. Ищите своих, таких же как вы, будет легче. Единомышленники, где бы то ни было — это ваша сила.
Удачи.
Юлия Демидова ⛱
Подпишитесь, друзья. Впереди много интересного.