Дело растёт. На определенной планке роста помощник становится просто необходимым сотрудником! Десятки процессов требуют выполнения? Ничего не успеваешь? Вечно переносишь невыполненные задачи на завтра? Ищи ассистента!
Где его найти? Абсолютно неверный вопрос. Не стоит думать, что ваш лучший сотрудник «где-то». Намного проще действовать по-другому. Увидеть потенциального человека и воспитать внутри команды.
Как найти своего супер помощника? Говорю по пунктам!
1. Открыть широкий поток кандидатов. Ото всюду. Хоть на улице подходите к людям: «пс, нужна работа?»
2. Проводить групповые собеседования. Рассказывать по себя, условия работы. Цель - влюбить в себя и компанию.
3. Индивидуальные собеседования. Кандидат уже заинтересован и продаёт себя. Ищите открытого, честного и с интеллектом. Навыки вторичны - ими можно быстро научить.
4. Дайте каждому тестовое задание. Обращайте внимание на исполнительных. Отдельный плюсик в карму тем, кто сделал сверх нормы, даже если их не просили. Озвучьте