Пока не приступил к чтению, добавляй себе пост в избранное.
Дело растёт. На определенной планке роста помощник становится просто необходимым сотрудником! Десятки процессов требуют выполнения? Ничего не успеваешь? Вечно переносишь невыполненные задачи на завтра? Ищи ассистента!
Где его найти? Абсолютно неверный вопрос. Не стоит думать, что ваш лучший сотрудник «где-то». Намного проще действовать по-другому. Увидеть потенциального человека и воспитать внутри команды.
Как найти своего супер помощника? Говорю по пунктам!
1. Открыть широкий поток кандидатов. Ото всюду. Хоть на улице подходите к людям: «пс, нужна работа?»
2. Проводить групповые собеседования. Рассказывать по себя, условия работы. Цель - влюбить в себя и компанию.
3. Индивидуальные собеседования. Кандидат уже заинтересован и продаёт себя. Ищите открытого, честного и с интеллектом. Навыки вторичны - ими можно быстро научить.
4. Дайте каждому тестовое задание. Обращайте внимание на исполнительных. Отдельный плюсик в карму тем, кто сделал сверх нормы, даже если их не просили. Озвучьте четкий результат, который они должны показать по итогам тестов.
5. После 2х дней тестов берите себе того, кто покорил ваше сердце.
6. Любите и учите этого человека. Не поощряйте его слабость. Помогайте. Через месяц у вас будет сильнейший солдат.
7. Всегда будьте готовы к смене, в случае управленческих ошибок.
Полезно? Пиши в комментариях! А также задавай вопросы, если будут!