На работе нужно думать о работе, а дома – о семье. Не нужно брать работу на дом и не нужно тащить на работу семейные проблемы. Логично? По-моему, вполне. Вокруг этой идеи и построен сюжет «Разделения». Сотрудникам офиса вживляют чип, который блокирует воспоминания: на работе они не помнят, что делали дома, а дома не могут вспомнить, что происходило с ними в офисе.
Звучит скучно, но на деле всё выливается в максимально интересную концепцию: сотрудники офиса буквально не могут его покинуть. Вечером они заходят в лифт, и выходят из него уже утром. Ничего, кроме скучной работы, в их жизни нет. Они не знаю, кто они, не знают, есть ли у них семья или увлечения, они вообще ничего о себе не знают. А чуваки, которым повезло возвращаться домой тупо развлекаются и тратят заработанные кем-то деньги. Зачем им отказываться от такой жизни?
Единственный возможный косяк – это концовка, ибо второй сезон уже в разработке, и есть вероятность, что концовки у первого тупо не будет: ждите продолжение. Нельзя ж так! Нельзя в последних сериях наваливать новых загадок, иначе всё скатится в «Остаться в живых». И вдруг на продолжение вам денег никто не даст? Что тогда, Бен?
Руководство компании Lumen Industries придумало новый способ контролировать повседневную деятельность своих сотрудников – «процедуру разделения», отделяющую рабочие воспоминания от обычных. Марк соглашается на процедуру, но вскоре начинает сомневаться в правильности своего выбора.
#коротко о кино #кино и сериалы