Коллеги! Хорошего дня! Кадровое Бюро «Охота» продолжает делиться аналитикой. Основной источник – наш главный работный сайт
Мы не пытаемся дать исчерпывающую аналитическую информацию, но вместе с Вами пытаемся нащупать тренды на рынке труда.
Большая потребность в ИТ специалистах все так же выражена, но изменилась ситуация с кандидатами. Большинство разработчиков, как привило, не искали работу на традиционных сайтах, но за 11 неделю число резюме в России, которые были обновлены или опубликованы, выросло в 3(!) раза. Это очень много! Объем вакансий вырос при этом незначительно.
В Москве и Петербурге рост резюме также значителен, число вакансий пока не растет
Рост резюме высокий, но нельзя утверждать, что ищут кандидаты только из зарубежных компаний или разваливаются отечественные компании и разработчики хлынули на рынок. Скорее всего активно начали смотреть рынок труда работники компаний-вендоров, хотя традиционно много соискателей из различных подразделений Сбербанка, много «джунов». Интересно, что кандидаты, которые работали удаленно в статусе «фриланса» также активизировались на рынке труда
Тем не менее ИТ специалисты крайне востребованы и проблем с поиском работы в нашей стране у них не предвидится
Если на 10 неделе на одну вакансию программиста в России приходилось 0, 83 кандидата, то на 11 неделе более 2 на одну вакансию.
Разработчиков много не бывает, будем смотреть за трендом. У работодателей появляется призрачная надежда привлечь специалистов в гаше непростое время.
