Найти тему
Там, где тепло

Узнала 50 советов по составлению продающего резюме от HR международных компаний.

И расскажу тебе о том, акцент на какие резюме делаю я и мои коллеги.

Подбираю персонал в международные и российские компании уже больше 6 лет, так что знаю о чем говорю.
Подбираю персонал в международные и российские компании уже больше 6 лет, так что знаю о чем говорю.

1. Не тратьте время на креативные резюме. Формат сайта hh.ru вполне подходит для должностей любого уровня. Он привычен и прост в восприятии рекрутерами, руководителями и главное - системами, которые сейчас используются для подбора специалистов во всех международных организациях.

2. Резюме на одну страницу – прошлый век. Не бойтесь рассказать о себе чуть больше. Оптимальный объем резюме специалиста с 2х летним стажем работы – 1,5 страницы.

3. Одно резюме - одна должность. Не надо писать «Руководитель/менеджер/продавец/SMM». В глазах рекрутера и потенциального руководителя такой кандидат выглядит как человек, который не знает, чего он вообще хочет.

Правила обозначения должности в резюме при отклика на разные вакансии.
Правила обозначения должности в резюме при отклика на разные вакансии.

4. О желании получить руководящую должность в резюме лучше писать ТОЛЬКО в том случае, если другие варианты не рассматриваете. Такие должности, как «Исполнительный директор», «CEO» и «Руководитель отдела» отпугивают HR даже, если следом идет название своего неудачного старт-апа.

5. Пишите корректные имя и фамилию. Не ставьте на ФИО настройки приватности. Вам не напишет 95% HR специалистов.

6. Если вы все же по какой-то причине решили скрыть свои ФИО, то проверьте, чтобы в почте не было указанно фамилии. К сожалению, такую ошибку допускает 95% специалистов, которые хотят скрыть от своих руководителей активный поиск новой работы.

7. Всегда пишите актуальный номер телефона. Более того, обязательно проверяйте корректность написания вашего номера и не забывайте актуализировать контакты при смене SIM карты. Если не любите звонки, укажите в строчке «номер телефона», что будет удобнее начать общение в мессенджерах.

8. Сейчас на сайте hh.ru появилась возможность указывать отдельно мессенджеры, которые комфортны для общения - не брезгуйте ей. Поверьте, HR самим намного приятнее сначала написать вам в Whats up/Telegram и уже там договориться о звонке.

9. Не бойтесь добавлять в резюме профили ваших социальных сетей (если они нормально выглядят) - в мире рекламы, например, все ищут друг друга через Facebook.

10. Надеюсь, все понимают, что Mail желательно сделать рабочий, без Imyoursexy@ya.ru ?

11.Фотография в резюме нужна, она привлекает внимание рекрутера. Резюме с цветной фотографией запоминается лучше.

Пример удачных и не очень фотографий для резюме.
Пример удачных и не очень фотографий для резюме.

Правила фотографий для резюме:

  • Вы хорошо видны на фото;
  • На фотографии один человек;
  • Фотография может быть в комфортной для вас одежде. Советую немного улыбнуться;
  • Конечно, в купальнике фотографироваться не стоит (и не смейтесь, я знаю, о чем говорю), но и костюмы - прошлый век.
  • На мой взгляд, если есть возможность поставить на аватар резюме не селфи, то лучше воспользоваться ей.

Остальные 39 советов можно прочитать в моей бесплатной шпаргалке по резюме:https://drive.google.com/file/d/1vFE_Gn6sl6ChSuLJYoSwC4CEvdm0Gs0M/view

Просто переходи по ссылке и сохраняй себе на будущее.