Это книга Саймона Синека, писателя, мотивационного оратора о том, как выстраивать климат внутри организации.
Тема на злобу дня, потому что сложные времена накачивают напряжением, руководство затягивает гайки, подчиненные стонут и впадают в анабиоз😵💫
Синек делится результатами исследований, как успешные люди и компании развивают культуру, основанную на жертвенности и доверии. И докатывает, что создание в коллективе “круга безопасности” приносит куда более крутые результаты, чем «прибыль любой ценой».
Кстати, его «Начни с «Почему?»» тоже рекомендую к прочтению👌
Как вы поняли, говорим сегодня о полезных книгах 👌 И вот следующий мой фаворит.
✔️«Истории, которые прилипают» Киндры Холл.
Или поищите в оригинале «Stories That Stick». Я обычно читаю на английском все, что было написано по-английски - нюансы смыслов ощущаются чётче👌
Я приобрёл ее, когда готовил собственный курс по сторителлингу. К этому моменту я прочёл уже с два десятка книг по теме, и все они были под копирку - полный отстой!
Но эта оказалась просто бомбой!
Очень круто показано на примерах, как может цеплять качественный сторителлинг🔥
Даю этой книге 10 из 10-ти👌
✔️«Ritz Carlton. Правила бизнеса от основателя сети отелей высшего класса» Хорста Шульце.
Это рассказ управляющего компании о том, как он выстроил идеальный сервис, как работал с людьми и системой их мотивации. Он создал команду, в которую влюблялись клиенты! Команду, которая создавала для посетителей незабываемые моменты их жизни, сделав Ritz Carlton известным и невероятно успешным.
Интересно с точки зрения закулисья отельного бизнеса👌
Надеюсь, заинтриговал 🙂
Список продолжу👌
А вы ответьте, как на духу - читаете? Или некогда?😉