Мы узнали мнение одной наших из сотрудниц и хотим поделиться с вами.
Для начала я хотела бы перечислить, какие сложности могут быть для девушек. В первую очередь - это социокультурные стереотипы, относящие программирование к чисто мужской работе. Мужчин в этой профессии действительно большее количество, но причина этого не кроется в разнице женского и мужского мозга или мышления. Из-за существующих предубеждений и стереотипов многие девушки не стремятся поступать в технические вузы, считая, что в этой сфере сложно пробиться и сделать карьеру.
В действительности же женщины могут достигать таких же успехов, что и мужчины и вносить свой вклад в историю, например, как американка Грейс Хоппер, которая разработала первый универсальный язык программирования для бизнеса — COBOL, который используется до сих пор.
Но к счастью, стереотип о том, что программирование — это чисто мужская профессия характерен в большинстве своем для «старшего поколения» и людей, которые просто не обладают достаточной информацией о сущностных характеристиках профессии. И, как следствие, вероятность столкнуться с таким стереотипов внутри it-компании достаточно низкая.
Ещё одно предубеждение - считается, что в рабочем коллективе женщинам сложнее найти общий язык с мужчинами. В действительности же отношения в IT-коллективе строятся так же, как и в любом другом. На поле межличностных взаимоотношений на первый план выходят простые человеческие качества, такие как взаимовыручка, доверие и, что немаловажно, чувство юмора. А эти качества не зависят от принадлежности к определенному полу и индивидуальны у каждого человека.
Корпоративная культура в IT в частых случаях имеет прогрессивный взгляд на стереотипы, а также сама по себе очень располагает к комфортной работе и взаимодействию между сотрудниками внутри компании. В интересах IT-компании иметь дружный коллектив, который объединяется и становится сплоченным благодаря различным мероприятиям.
Больше всего можно пострадать от своих собственных стереотипов, ведь вы и сами тоже можете думать «вдруг у меня что-то не получится» или «вдруг я беру слишком высокую планку для себя». Но это решаемо – нужно просто перенастроить своё мышление и избавиться от страхов и сомнений.
Немного про мой личный опыт:
Никто из моих близких и друзей не говорил, что у меня будут трудности в изучении программирования из-за моего пола, или трудности со стороны компаний при приёме на работу и во время работы. Обучение не составляло больших проблем. Во время поиска работы я знала, что хорошей компании важны только знания, опыт и личные качества человека, как и оказалось в действительности. На работе никто ко мне не относился с предвзятостью.
По словам моих знакомых девушек-программисток к плюсам работы в IT-сфере можно отнести более лояльное, трепетное отношение, но это, конечно зависит от коллектива и компании.
Подводя итоги всему вышесказанному, хочу сказать, что на данный момент девушке в IT сфере приходится сталкиваться с некоторыми трудностями, но, если ты хороший специалист, все проблемы решаемы. Главное — поверить в себя, не стесняться и не бояться погрузиться в поток информации.
Если вам интересно больше узнать об IT подписывайтесь
Мы в Вконтакте
Мы в Telegram