За долгие годы работы и\или сотрудничества с разными учреждениями (образовательных, культуры, строительства и пр.) понял, что меня бесит. Даже не так – разрывает, сносит крышу и др. Это своего рода триггер, который превращает буквально в зверя. Это состояние будет хорошо знакомо коллегам-видеографам, которые долго работают на банкетном направлении.
Страшная фраза – «Ну а что там сложного?!? Взял камеру и снял». Есть еще варианты полегче – типа «Сделайте красиво. Но нам надо быстро».
И, к сожалению, эта тенденция наблюдается и у моих воспитанников. Хуже, когда она есть в учреждениях высшей школы, которая обучает профессионалов.
Если на секунду представить, что на телевидении прямой эфир будет подготовлен с таким подходом – что получится? Рулетка. Выстрелит или всё пройдет спокойно… Будет действительно готово ВСЁ или что-то забыли, не подключили, не привезли, не работает.
Зачастую такие проблемы кроются в организации. Т.е. в администрации. Именно они инициируют проект, заставляют махину проворачиваться. Но это именно их недочёты, когда задача доносится до непосредственного исполнителя. И в 90% случаев она падает в срок, когда проект нужно сделать «ещё вчера».
Визуальные искусства — это синтетический вид творчества. Он непосредственно связан с техникой, и она не прощает к себе отношение крайне халатное. Не зарядил аккумулятор – камера не будет работать. Не почистил память или вообще не взял её с собой – не сможешь работать. Нет нужного объектива или микрофона – получи брак.
Именно это я и стараюсь объяснить своим воспитанникам на занятиях. Донести до руководства и коллег, которые далеки от этого направления.
«Давайте посмотрим сценарий! Или хотя-бы сцен-план.» - именно с этой фразы я начинаю любое общение на тему «Давайте что-то снимем». Если его нет, то разговор продолжать бессмысленно, это будет пустая трата времени и сил. Проект будет идти со скрипом и не принесет удовольствия.
Кино, видео не может делаться быстро. Слишком много людей зачастую завязаны с проектом и чем он серьёзней, тем команда будет разрастаться больше. Посмотрите титры после фильма – последние годы они длятся не менее 5-6 минут. А это около 2-3тыс человек.
Конечно, нам такие бюджеты и проекты не снились (а жаль!), но учить профессии на мой взгляд и значит – учить выполнять определённый алгоритм, который в данном случае начинается именно с подготовки. Кастинг оборудования, кастинг команды, кастинг актёров – сложные, но необходимые действия, которые позволят работать бесперебойно, без эксцессов или, не дай бог, травм. Бывает и такое на площадке.
Грамотно простроенный график работы, четкое представление что вы хотите получить в итоге – вот залог ваших побед. Побед достойных представителей культуры и искусства визуальных направлений.