Пенсионная реформа настигла нас... вернее, случилась с нами в 2019 году, хотя отсчет должен начаться в 2018 году, но самое главное изменение произошло в 2019 году: началось повышение пенсионного возраста. Пенсионная реформа рассчитана до 2028 года, на 10 лет, в течение которых должен быть увеличен пенсионный возраст для некоторых категорий граждан.
Изменения настолько серьезны и радикальны, что власти решили вводить их постепенно. Для этого в течение нескольких лет будет изменен возраст пенсионеров. Новая пенсионная схема будет рассмотрена в этой статье.
Пенсионная реформа. Новое расписание.
После пенсионной реформы все выходят на пенсию по новому пенсионному графику. С момента введения пенсионной реформы график существенно изменился. Это связано с повышением пенсионного возраста, которое коснулось как мужчин, так и женщин, так что теперь россиянам официально придется работать на 5 лет дольше.
Но определенный возраст - не единственное условие для получения социальных пособий от государства. Существуют также дополнительные условия по стажу работы, а также по накопленным баллам. Они увеличиваются каждый год, пока не достигнут установленной законом величины, и соответственно увеличивается пенсионный возраст.
Положительной стороной реформы является отсутствие новых требований к пенсионерам, поэтому усиливаются только ранее введенные условия. Они корректируются постепенно, поэтому люди, которым до пенсии осталось менее 5 лет.
В полную силу пенсионная реформа заработает к 2023 году, в 2022 году есть категории граждан, которые могут выйти по льготной пенсии, вернее, на льготных условиях. С 2023 года женщины смогут рассчитывать на пенсионное обеспечение только после 60 лет, а мужчинам придется официально трудиться не меньше, чем до 65 лет - 2028 год выхода на пенсию.
Для того чтобы получать государственную пенсию, вы должны официально работать в течение периода, на который вы имеете право. Согласно Федеральному закону № 400, с 2024 года вы должны официально проработать не менее 15 лет.
Эта цифра постепенно увеличивается с 2019 года в соответствии с новой пенсионной реформой, в которой учитываются следующие правила:
стаж работы увеличивается на 12 месяцев с 2019 года;
наибольшее значение будет достигнуто в 2024 году, т.е. через 15 лет;
Если стаж работы женщины составляет 37 лет, а мужчины - 42 года, то возможно получение досрочной пенсии, для чего предлагается снизить пенсионный возраст на 2 года;
В 2020 году требуемый стаж составит 11 лет, в 2021 году - 12 лет, а в 2022 году - 13 лет;
Для получения пенсии в 2023 году необходимый трудовой стаж составляет 14 лет.
Накопление пенсионных баллов
Необходимо не только отработать определенное количество лет и накопить трудовой стаж, но и правильно зарабатывать пенсионные баллы. Право на пенсию имеют только те, кто заработал не менее 30 баллов.
Количество баллов постепенно увеличивается:
В 2015 году требовалось 6,6 балла, но с этого момента этот показатель будет увеличиваться на 2,4 балла в год;
Точное значение 30 баллов устанавливается с 2025 года.
Если гражданин достиг установленного возраста, но по разным причинам не смог накопить баллы, то государственное пособие может быть снято только после получения 30 CPI, поэтому ему придется продолжать работать, либо он может купить эти баллы, о чем я подробно писал на своем канале.
В 2021 году пенсионеры должны будут накопить 21 балл, но в следующем году этот показатель увеличится до 23,4 балла. В 2023 году пенсионерам потребуется 25,8 балла.
Кого не коснутся новые правила пенсионной реформы?
Лица, которые могут рассчитывать на освобождение и льготы, указаны в Федеральном законе № 400.
Те, кому приходится работать в опасных или рискованных условиях, включая шахтеров, трактористов или специалистов химического производства, т.е. опасных работников;
работники, которые не могут больше работать из-за социальных трудностей или ухудшения здоровья, в том числе инвалиды, лица, получившие ранения во время военных действий, родители детей-инвалидов или женщины, родившие более четырех детей;
радиация и жертвы Чернобыля;
летно-испытательный персонал.