За 10 лет своей работы с крупнейшими компаниями России мы проводили события, пожалуй, вообще всех форматов, которые только возможны.
И один из лучших — если компания хочет организовать мероприятие не только для сотрудников, но и для их родных — это семейные соревнования.
Этот формат хорош по многим причинам. Вот как минимум 5 поводов выбрать именно его:
- Поддержка семей сотрудников и вовлечение их в корпоративную жизнь компании — это максимальный уровень заботы о команде, который точно будет оценен по достоинству
- Организация полезного досуга, поддержка правильного образа жизни и забота о здоровье — важны, все это становится преимуществом компании как работодателем
- Такие #веселые старты — превращаются в настоящий спортивный праздник, и важно само участие, а не результаты. Хотя хорошие призы повысят интерес и мотивацию участников
- Если вы превращаете такое #мероприятие в регулярный ежегодный формат, то из просто крутого события оно становится корпоративной традицией и утверждает ценности компании лучше всяческих слов
- Наконец, во все времена, активные и позитивные семейные старты остаются беспроигрышным форматом — в котором захотят поучаствовать все. А то, насколько вы учитываете интересы сотрудников при построении социальной и корпоративной политики, определяет лояльность к компании
И еще — именно сейчас самое время вовлекать своих сотрудников в #спорт и приглашать их к участию в мероприятиях
Во времена, когда люди испытывают стресс и останавливаются, чтобы осознать происходящее, лучшей стратегией будет наоборот:
- продолжать движение,
- переключаться с чтения новостей на действительно полезные виды деятельности
- и поддерживать свое состояние, не отказывая себе в позитивных эмоциях.
#корпоративная культура #социальная политика #корпоративное мероприятие #корпоратив #семья #ценности