Здравствуйте! Мы – компания ISLA, оператор акселерационных программ для официально оформленных бизнесов России. И в это непростое для бизнеса время мы решили разобрать основные проблемы, которые волнуют предпринимателей в 2022 году!
Мы выбрали два параметра рассмотрения ситуации:
- Кадровая проблема
- Проблема достижения потолка в бизнесе
Вы не понаслышке знаете, что за два последних года подход к бизнесу изменился в корне, и теперь для предпринимателя необходимо быть максимально гибким не только в управлении персоналом, но и учитывать психологические особенности коллектива, методы тоталитарного правления всё более не подходят для формирования крепкой и успешной команды. А также встала не менее значимая кадровая проблема [смотрите диаграмму].
В опросе респондентов мы выделили 5 заглавных проблем:
- Много молодых сотрудников, у которых мало опыта.
- Взрослые опытные сотрудники с выгоранием.
- Завышенные требования кандидата о вакансии.
- Выгорание собственника от постоянной текучки.
- Нежелание сотрудников работать вообще.
Разберем самую массовую проблему из которой вытекают несколько прочих выделенных бизнесменами недочетов в современном рынке труда. Много молодых специалистов, которые не имеют опыта работы, зачастую при этом придерживаются позиции: “Лучше всего я буду сидеть на этом месте за дешево и ничего не делать, вместо того чтобы перевыполнить план и заработать больше”. Несколько опрашиваемых при этом поделились, что при условии хорошей оплаты труда и белого трудоустройства сотрудники могут просто не выходить на работу по личным причинам.
Текучка во многих компаниях действительно увеличилась по рынку в 60% и более. Во-первых с переходом в онлайн-рынок работодателям начало казаться, что у них много выбора. Во-вторых на рынок пришло очень много тех самых молодых сотрудников, а взрослые же сотрудники держатся за одно и то же место годами тем самым не давая правильного толчка для развития.
Вторая поднятая проблема опроса предпринимателей - это масштабирование и условия работы во время кризиса и пандемии. Опрошенные бизнесмены делились ошибками в попытках масштабировать дело, мы выделили две основных:
- Небрежный быстрый найм персонала.
- Инертность менеджмента.
Если первую проблему мы разобрали выше, то вторая проблема кроется намного глубже. От того, что руководитель компании находится в постоянной текучке, часто не может выбраться из круга обязанностей и взглянуть на свой бизнес со стороны.
Также мы рассмотрели вопросы страха совершить ошибку, и 40% бизнесменов честно признались, что, исходя из опыта, часто стараются действовать максимально осторожно, что может привести к стагнации бизнеса и искусственному ожиданию.
Конечно, это не все существующие проблемы, которые существуют сейчас в сфере предпринимательства, но, зная врага в лицо, мы сможем его одолеть!
Присоединяйтесь к нашему бизнес-сообществу в Telegram!