Добрый день подписчикам и читателям канала.
В свете недавнего обращения ко мне людей с исками о взыскании заработной платы (да и не только по этой категории дел), люди задают вопрос "как правильно посчитать неустойку".
Один из обратившихся показал свои расчеты и оказалось, что расчет неверен.
Это на самом деле половина беды.
Потому что ошибка в данном случае заключалась в том, что девушка из-за неправильного расчета получила слишком маленькую сумму неустойки.
Если бы посчитала правильно - неустойка была бы выше.
Суд примет и с ошибочным размером неустойки. Просто себя девушка обокрала. Поэтому сейчас она делает перерасчет, чтобы уточнить исковые требования - увеличить их размер.
В чем была ошибка?
Заработную плату платили с перебоями с января 2021 года. А в августе работники стали увольняться.
Заработная плата должна была выплачиваться по договору 15 числа (зарплата) и 30 числа (аванс за текущий месяц).
Например, аванс за январь, который должен был быть выплачен 30 января, был выплачен только в мае.
А потом и вовсе несколько месяцев не платили. Ни рубля.
Однако, девушка суммировала итоговую сумму задолженности и рассчитала неустойку от даты увольнения - от августа 2021 года.
Хотя, даже за частичную задержку заработной платы положено начислять неустойку, начиная с первого же дня задержки. И неважно, что в июне вам потом что-то платили. За период задержки неустойка тоже вам положена.
Как правильно?
На фото представлен расчет задолженности (листаем вправо), где вы увидите расчет за задержку аванса и заработной платы по отдельности, а также увидите наличие частичных оплат (с минусом), которые калькулятор учитывает при расчете:
В конце калькулятор сам суммирует невыплаченный долг и сумму процентов (неустойки).
Какой калькулятор выбрать?
В принципе любой бесплатный калькулятор подойдет. Тот, который покажется вам наиболее понятным.
Я всегда перепроверяю на 2-3 калькуляторах в Интернете.
За что ему большое спасибо.
Это не реклама. И другие калькуляторы ничуть не хуже. Просто здесь на данный момент мне показалось самое понятное оформление для суда.
Если вы поняли, что сдали иск с ошибкой.
Для начала определиться: ошибка вам в плюс или в минус.
Если в плюс - не дергайтесь.
У Ответчика есть право представить контррасчет и доказать судье, что сумма меньше.
Судья также имеет право и возможность проверить ваш расчет.
Если в минус, то подайте заявление об увеличении (уточнении) исковых требований. Это позволяет сделать статья 39 ГПК РФ.
Если расчета в принципе нет или он непонятен?
Вы рискуете, что вам откажут из-за недоказанности размера исковых требований, или, что вам посчитают, но меньше.
Опять же, если вы сдали иск со словами "прошу взыскать неустойку в сумме 30 000 рублей за период с января по май 2021 года", то судья имеет право, как минимум оставить ваш иск без движения и потребовать устранить недостатки. Так как такое требование не содержит подробного расчета по дням и ставкам.
Расчет задолженности - это отдельный документ к иску
И запомните, что к иску должен быть приложен "Расчет взыскиваемой
суммы" (статья 132 ГПК РФ).
Это говорит о том, что Расчет взыскиваемой или оспариваемой суммы - это отдельный документ.
Я как-то решила, что у меня все и так в иске посчитано. И все видно.
Три раза ха-ха!
Судья тут же мне иск обездвижил, так как не представлен Расчет. Формализм - но право он имеет. В ГПК прописано, что быть должно.
Что еще можно посчитать калькулятором в Интернете?
Все пени и неустойки, предусмотренные законом или договором.
В Интернете море калькуляторов:
- процентов по статье 395 ГК РФ;
- пени по Закону о защите прав потребителей;
- неустойки по 214-ФЗ, когда обманывает застройщик по договору ДДУ.
И так далее, и тому подобное!
Пользуйтесь Интернетом - это сильно облегчает жизнь.
А я обычно рявкаю на своих детей)))
И еще почитать по трудовым спорам:
Увольнение по смс и вотсап. Когда неправ работник. Судебная практика и конкретный пример.
Жуткая история о незаконном увольнении, черной зарплате и следственном комитете
Как обманывают студентов при приеме на работу в салоны связи.
Генеральный директор. Легко ли уволиться с такой должности. Подставы и месть от учредителей.