Какая самая главная ошибка трат денег, спросите вы?
По мне, так однозначно это не структурирование своих расходов. Но что значится в этих красивых, но общих словах?
Приведу пример: получив зарплату, или дивиденды, я сначала трачу и распределяю деньги по своим основным нуждам, будь то еда, коммунальные траты, бензин и обслуживание техники, отчисления, и т.д. И потом уже я смотрю, а что у меня остаётся и какую сумму я могу, например, отложить. И вот здесь часто кроется ошибка, так как денег к этому моменты часто не остаётся, или остаётся не столько, как мы надеялись.
Получается, что я финансирую в сейчас, но не финансирую в завтра. А уж на "может быть" - то есть откладывания на финансово сложный период, либо на большую и срочную трату, денег не остаётся.
Нет резервов. Мы словно как белка в колесе, работаем и живём сейчас, но наши желания на завтра, на задумки, например, о расширении, о переходе на другой уровень, об улучшении в жизни не происходят.
Остановись и скажи себе: "Стоп!"
Мы садимся, берём простой лист бумаги и пишем легкую формулу. Сначала сверху пишем знак: 100% - это наш бюджет. От него отводим вниз три стрелки. Первая стрелка - 50% - я трачу пятьдесят процентов своего бюджета на бытовые нужды: еда, оплата квартиры, дома, вещи. Следующая стрелка - 30% - это образование, развитие, развлечения. И третья стрелка - 20% - это создание резервов.
И вы спросите, а что делать, если первый пункт, где 50%, и не получается тратить на еду, кров, вещи эквивалент денежный, получается больше?
Ответ есть, надо ужаться, надо переехать в квартиру меньше, есть проще, либо расширить доходы. И вот увеличение доходов - это всегда сильно лучше, чем ужиматься.
Как можно расширить доходы? Большинство подумают, что нужно больше работать. Кто-то решит, что 30% на личное образование и развлечения - это слишком много, и заберёт оттуда чуток. И вот это будет самая большая ошибка. Во-первых, заберём мы явно из обучения, оставив процент на развлечения. И вот это станет фатальной ошибкой, так как наш доход мы можем увеличить без увеличения время на саму работу, но повысив наши компетенции именно за счёт этих самых 30%. Нужно правильно и разумно подойти к вопросу именно личного обучения и повышения своих компетенций.
И вот здесь зачастую кроется ещё один подводный камень. Сейчас обучение зачастую требуется для повышения личных компетенций, а не для получения корочки. Одно дело, когда мой знакомый должен получить экономическое образование к имеющемуся юридическому, рассчитывая занять определённое место в организации, а ему не хватает именно подтверждённой "корочкой" компетенции. И другое дело, когда большинству сейчас достаточно хороших курсов в один -шесть месяцев для расширения и увеличения своего уровня знаний.
Поймите для себя, что опасно не инвестировать в развитие и не откладывать в резерв. В жизни в любом случае приходит "черная полоса" и вот к ней мы можем быть готовыми.
А если мы вкладываем в личное обучение и развитие, это почти всегда увеличивает те самые 100% дохода.
А как было в жизни у вас? Какие ситуации с этими самыми тремя статьями расхода случались у вас?