Помните, рассказывала вам уже про мой пробный день с новой няней. Сегодня хочу продолжить серию этих постов. Если вы ещё не читали первую часть, то советую сначала ознакомиться с ней
⠀
Так вот, остановились мы на том моменте, что у нас с няней случился MATCH! Я для себя решила, что работать на «честном слове» мы точно не будем, и решила основательно разобраться в составлении трудового договора.
⠀
Конечно, был соблазн скачать первый попавшийся файл в интернете. Но я себя отговорила от такого решения проблемы, ведь на кону мой ребёнок. Все-таки мы подписываем договор, чтобы обезопасить себя и дать все необходимые гарантии няне.
⠀
Оплата услуг
1. Переработки. Устанавливаем часовую оплату, например, 300₽/час. Для переработок рекомендовано оплачивать соответственно этому тарифу. Задерживаюсь на 3 часа, плачу 900₽.
⠀
2. График выплат. Договорились на оплату раз в неделю.
⠀
3. Форма оплаты. Чтобы не мучаться с наличкой, буду переводить на карту, да и няне так удобнее.
⠀
Отпуск
1. Глупо надеяться, что няня — робот. Подумайте об отпуске, удачный вариант: 28 дней в году, не больше 2-х недель единоразово. Оплачиваем 50% от обычной зп.
⠀
2. Простой. К нам любит приезжать в гости бабушка, поэтому «тариф» в такие дни 50%.
⠀
Больничный
Оплачиваем 100%, но не больше 14 дней в год. Лучше уж она посидит дома и полечится, чем приедет к нам с соплями.
⠀
Расторжение
Предупреждаем друг друга за 14 дней, нужно же перестраховаться, а я без подушки безопасности не могу.
⠀
Вот такие тонкости у меня получилось выделить. Все довольны, няня со спокойной душой может приступать к работе. Да и мне меньше переживаний!
