Публикация от 17 марта 2022 г.
В непростые времена как никогда важно проработать стратегию развития и определить точки роста для всего агентства, для отделов и для каждого сотрудника.
Сегодня мы провели ежегодную стратегическую сессию. Мы специально собираемся в начале года в расширенном составе, чтобы:
- проанализировать достижения,
- обозначить цели компании,
- сверить часы,
- услышать каждого.
Чаще всего в докладах и дискуссиях звучали слова «команда», «растём», «рентабельность» и «вместе». Потому что у нас есть четкое осознание, что ежегодный рост агентства Вебпрактик — это заслуга большой команды крутых профессионалов.
В прошлом году на стратегической сессии мы фокусировались на развитии джунов, ставили задачи создать школу стажеров, модернизировать адаптацию новичков в компании.
В 2022 году пошли дальше. В наших планах — школа менеджеров. Будем качать управленческие скиллы руководителей. И разрабатывать еще более эффективные механизмы взаимодействия отделов. Уверены, что хорошо организованные внутренние коммуникации также будут ценностью для клиента при выборе агентства.
Хочешь в команду? Пиши в HR-отдел hr@webpractik.ru