В мае 2021 года я устроилась на работу в GordiSchool - школу маркетинга и развития Динары Гордеевой. Организация была мне известна, так как месяцем ранее я прошла бесплатный курс по SMM в данной школе. Во время обучения Динара произвела на меня положительное впечатление и я с радостью согласилась работать в GordiSchool, да еще и удаленно.
Пришла я на вакансию Менеджера по подбору персонала. Заработная плата на эту должность в объявлении была указана следующая: от 45 000 до 75 000 руб. до вычета налогов. Задача - укомплектовать отдел продаж, так как компания планирует бурный рост. Собеседование со мной проводили по видео и сразу на собеседовании пригласили на работу. Беседу проводила HR-менеджер Ольга и директор по продажам Михаил Волин.
Перед выходом на работу мне прислали договор о конфиденциальности и попросили стать на учет как самозанятый, также мне направили шаблон договора на оказание услуг подбора персонала организации. Бланки я заполнила и направила сканы GordiSchool. В ответ мне так и не прислали мои экземпляры документов. Для работы от меня требовался только ноутбук, наушники с микрофоном и интернет. Программу для звонков кандидатам нам предоставили. График работы был с 10:00 до 19:00. Работа мне очень нравилась, внутри компании мы созванивались с коллегами и очень дружелюбно общались. Успела я отработать в GordiSchool всего 3 месяца. Спустя 2 месяца работы стали постепенно сокращать персонал и нам не оплачивали доступы на hh.ru для поиска кандидатов. Сказали обзванивать имеющуюся наработку - тех, кто ранее отказался или не брал трубку. Плюс, пару раз выгружали базу резюме с Superjob, выкупленную у кого-то. Многие резюме из данной базы вообще нам не подходили. Была дана задача искать источники, где возможно бесплатно просматривать резюме. В итоге, в один прекрасный день нам объявили, что более наши услуги не нужны и организация с нами прощается. Убрали и отдел подбора и отдел продаж одним махом. "Бурный рост" компании продлился 2 месяца...
Расскажу еще дополнительно про выплату заработной платы. Для чего сотрудников отдела подбора персонала просили регистрироваться в качестве самозанятых - я не поняла. Оплату на карту нам переводил Михаил Волин 2 раза в месяц. Причем чаще всего выплата на 1-2 дня могла задерживаться. Нам озвучивалось, якобы компания за нас заплатит налоги и перечисляли сумму уже за вычетом. На минуточку, по закону самозанятый сам уплачивает налоги! Но ругаться и проводить разборку я не хотела, так как в целом и зарплата и коллектив меня устраивали. По размеру заработной платы - 45 000 руб я так ни разу и не получила))), что уже говорить о 75 000 руб. Так как система предусматривала окладную фиксированную часть и бонусы - а бонусы получить было сложно. Компании следовало не вводить в заблуждение кандидатов такими завышенными цифрами в объявлении о вакансии. Последнюю зарплату нам прислали с более долгой с задержкой, чем обычно и мы обнаружили, что сумма меньше, чем должна была прийти. С возникшим вопросом по недоплате мы обратились к Михаилу, на что нам был дан ответ, что в прошлую выплату "случайно, неожиданно" нам переплатили!))) Вот разницу внимательный Михаил и вычел из последней заработной платы!
Вот такой вот опыт работы я получила в школе маркетинга и развития Динары Гордеевой.
#трудоустройство #диана гордеева #hr-менеджер #москва #Smm #ставрополь