Найти тему

УЖЕ НЕ РАНО. УЖЕ ПОЗДНО. ИЛИ ОБЫКНОВЕННЫЙ ЭЙДЖИЗМ.

Грелка.

Тапки.

Выпуск новостей.

Охи. Ахи. Вздохи.

Все, что Тебе дано, когда Ты не попадаешь в достаточно узкий коридорчик, определенный неофициальным мнением, что после ‘стольки-то лет’ мозг и тело не способны функционировать на должном уровне возможностей.

До пенсии - еще несколько жизней.

Уроки молодости - все давно пройдены, стереотипы мнений изучены, юношеский максимализм выкорчеван, единственное желание тешить одно лишь желание быть востребованным только лишь в личных отношениях - позади.

‘Как мало прожито. Как много - пережито’.

Твой возраст в стандартных ‘окошках’ анкет на желаемую должность цифры, предлагающие Тебе забыть о возможности реализоваться в професии, а начать реализовываться в негативном осуждении с соседями ‘по палате’ молодых, да борзых.

Ты можешь (пока еще) ничего не знать, но хорошо обучаем?..

Нет. Не поможет.

Возраст уже не тот.

Человечество придумало антибиотики и много еще чего интересного, чтобы, имея желание, жить долго, но пока не смогло, в определенных общественных формациях, осознать, что возраст никчемности, в среднем, примерно от плюс 35-40 (зависит от сферы деятельности) уже давно стоит поднять.

Значительно поднять.

Нам дали информацию.

У Тебя есть возможность осознать свои возможности и не цепляться за числа в документах.

Но. Случись что. Перемены. Потери. Необходимость срочно изменить род деятельности.

И вот. На те вам. Здрассссти. Приехали.

Не подходишь.

Не Творец.

Не годен по давно устаревшим стандартам.

Даже и попробовать не дадут.

Пройдя успешно битву с самим собой, ты можешь столкнуться с нежеланием касты сотрудников-помощников из разряда ‘наберут по объявлению’ хотя бы теоретически рассмотреть твою кандидатуру.

Социальные проблемы ‘на местах’ намного сложнее и неповоротливее того, с чем нам предлагают срочно ознакомиться в ‘молниях’ новостей.

Популярно лишь то, что дает рейтинг.

Востребованы те, кто, грубо говоря, свежее.

Так много  гуру ‘о политике’.

Так мало тех, кому важен социальный аспект на местах.