Девушка молодой специалист легко может управлять своим боссом, если возьмется за это дело с умом.
Суть этого управления не в тиранстве, не в дурацких выходках, и не в манипулировании, а в развитии взаимовыгодных отношений с человеком, который занимает более высокое положение в организационной структуре.
Чтобы управлять своим боссом (да и любым другим человеком), нужно основать базовые навыки лидера.
Основное качество лидера - умение сохранять хладнокровия в любой ситуации.
Когда вокруг царит хаос, люди (даже самые высокие боссы) инстинктивно тянутся к тому, кто спокоен.
Для успешного управления никогда нельзя оправдываться перед боссом. Оправдания всегда ставят оправдывающегося в униженное положение, из которого очень трудно выбраться.
Лучше взять на себя ответственность, признать проблему и работать над исправлением. Так девушка останется на одном уровне с боссом.
Лидерские позиции укрепляет умение найти положительные стороны в любой ситуации. Это позволяет ярко выделиться на фоне вечно на что-то жалующихся сотрудников.
Кроме того, самому боссу крайне необходим советник, который всегда может выискать позитив.
Управлять боссом можно, только действуя с ним заодно. Если идти наперекор - это уже не управление, а агрессивный захват власти.
Босс этого не потерпит и быстро избавится от бунтарки. Самый продуктивный подход к управлению - опираться на сильные стороны начальника и развивать эффективные рабочие отношения.
В этом случае босс, чувствуя солидарность и поддержку, сам охотно передает молодому специалисту бразды правления в определенном вопросе.