С 2012 года нам доверяют поиск истины государственные структуры, заводы оборонной промышленности и представители бизнеса.
Полиграф (он же детектор лжи) уже давно перестал быть эксклюзивным инструментом спецслужб и успешно стоит на страже бизнеса. Принцип его работы имеет научную базу и основан на подсознательных реакциях организма при ответе на вопросы. Как бы мы (люди) не хотели, контролю со стороны сознания эти реакции не поддаются - невозможно заставить организм не потеть, сосуды не расширяться (не сужаться) и не бегать электрическим импульсам.
Можно, конечно, попытаться предпринять попытки исказить эти самые реакции, но опытный полиграфолог эти манипуляции увидит сразу.
Небольшое видео о том, как работает полиграф:
Кратко о том, как работает полиграф: все мы (люди) от природы честные, когда мы лжём, наш организм испытывает стресс (меняются температура тела, дыхание, сердцебиение и т.д.). У всех этот стресс протекает по разному именно поэтому полиграфологи используют несколько датчиков и перед тестом обязательно проводят настроечный тест для калибровки оборудования.
Чем может быть полезен полиграф?
Каждый работодатель заинтересован в том, чтобы нанятые им сотрудники преследовали единую с ним цель - продвижение интересов компании, захват рынка, увеличение прибыли и т.д., но, к сожалению, не всегда эти интересы совпадают.
Мы помогаем работодателю получить дополнительный источник информации о кандидате перед тем, как принять окончательно решение о трудоустройстве. Причём этой информации, зачастую, нет ни в одной базе, её не сообщит предыдущий работодатель и т.д. Ведь, как гласит наш лозунг: "Единственный, кто знает о человеке всё - это он сам!".
Предыдущий работодатель может и не знать, что сотрудник "сливал" информацию конкурентам, совершал хищения, получал дополнительный доход за счёт ресурсов работодателя, либо имеет негативные зависимости или долги и т.д.
Наш метод основан на том, что мы выявляем определённые факторы риска, которые фактически были у конкретного человека и работодатель уже принимает решение готов он эти риски брать на себя или нет.
Многолетняя практика показывает, что если человек совершал действия в ущерб работодателю на предыдущем месте работы, то с вероятностью 90% аналогичные нарушения он будет совершать и на новом месте работы.
Конечно, у каждого есть свои скелеты в шкафу, но лучше о них узнать до трудоустройства сотрудника, а не после утечки клиенткой базы конкурентам.
Наши услуги:
• проверка кандидата при трудоустройстве на наличие негативных фактов в прошлом (хищения, "слив" информации конкурентам, негативные связи и зависимости и т.д.);
• плановое тестирование работающих сотрудников - профилактика махинаций сотрудниками, своевременное выявление схем хищений и злоупотреблений, меняющиеся жизненные обстоятельства, которые могут спровоцировать человека на противоправные действия;
• служебные расследования - определение причастности или непричастности конкретного лица к конкретному событию (порча оборудования, пропажа ценностей, утечка информации);
• проверка увольняемого персонала - мощный инструмент по предостережению сотрудников от совершения диверсии "на прощание", особенно если он увольняется по негативным причинам. Мы разработали целый комплекс мероприятий по данному направлению;
• сопровождение сделок с повышенной степенью риска - обоюдная проверка деловых партнёров, проверка до заключения сделки, проверка намерений;
• иные проверки, которые помогут заказчику узнать истину в том или ином вопросе.
О нас
Наш Центр был основан в 2012 году.
Штат специалистов состоит из 5 бывших полиграфологов силовых структур с опытом работы от 6 до 16 лет - у каждого своя специализация, то есть он проводит только те проверки в которых более компетентен.
Да, проверки бывают разные:
- кто-то специализируется на проведении служебных расследований, потому как работая во внутренних органах раскрывал преступления;
- кто-то более компетентен в проверках персонала, т.к. работал по направлению подбора и плановой проверки личного состава;
- кто-то проводил экспертизы на полиграфе для судебного разбирательства и квалифицированно может помочь не только в аналогичном вопросе, но и провести рецензию (в т.ч. комиссионную - группой полиграфологов) уже проведенных исследований;
- есть специалисты по невербальному анализу поведения человека - без использования полиграфа можно сделать вывод о достоверности сообщаемой им информации. То есть у полиграфолога появляется дополнительный инструмент в принятии решения.
За 8 лет работы мы провели более 6200 проверок в том числе 36 на этапе предварительного следствия и судебного разбирательства.
За это время мы успели посотрудничать с 16 полиграфологами Казани и 26 полиграфологами России и сформировали пул из тех специалистов, которые действительно знают свою работу и готовы отвечать за полученные результаты.
Мы регулярно повышаем их квалификацию на специализированных конференциях, в том числе с участием иностранных спикеров.
За годы работы мы заслужили доверие как предпринимателей, крупных заводов (в т.ч. оборонной промышленности) и государственных структур.
В 2016 году в рамках сотрудничества с Управлением Президента РТ по вопросам противодействия коррупции мы рассказывали о своём опыте борьбы с коррупцией в Республике представителям аналогичных структур в других регионах России.
Так же на данном мероприятии присутствовал и Минниханов Р.Н. (Президент РТ), которому мы наглядно показали как работает полиграф и как данную процедуру проходят его подчинённые в районах Республики.
Нужна профессиональная проверка на полиграфе?
Звоните: (843) 245-4006 и 8-9376-15-4006, либо напишите в WhatsApp или Telegram