Рассказываем о новых возможностях облачной CRM-системы Talantix. Надеемся, что они помогут наладить коммуникации и сплотить команды подбора в поиске персонала и развитии бизнеса.
Мультиотправка резюме линейным руководителям
Подбор сотрудников в команду — процесс ответственный и точный. Поэтому к согласованию кандидата нередко подключаются сразу несколько линейных руководителей и экспертов из смежных направлений, с кем будущий сотрудник будет решать совместные задачи.
Чтобы этот процесс был слаженным и быстрым даже в крупной компании, техническая команда CRM-системы Talantix доработала функционал отправки резюме кандидатов заказчику открытой вакансии.
Отправить резюме кандидата теперь можно сразу всем линейным руководителям, которые участвуют в согласовании. Система позволяет добавить в адресную строку до 20 адресов получателей.
Согласующие менеджеры получат письмо со ссылкой на резюме кандидата в системе: смогут его просмотреть, оставить комментарий или обратную связь, которые сохранятся в карточке соискателя.
Лайфхак:
Перейдите в вакансию в Talantix, выберите подходящие резюме и отправьте всем согласующим менеджерам. Так вы сможете сократить время согласования кандидатов и оперативно получить обратную связь от всех ответственных руководителей.
Анонс
Команда CRM-системы Talantix готовится к важному событию. Совсем скоро в систему будет внедрена технология, которая позволит отображать обновления в резюме соискателей с hh.ru, которые откликнулись на ваши вакансии.
Например, кандидат откликнулся на вашу вакансию, его резюме сохранилось в базе системы. Спустя некоторое время он внес изменения в резюме на hh.ru: уточнил опыт и место работы, желаемую позицию или зарплатные ожидания, — всё это автоматически отобразится у вас в CRM-системе.
В карточке кандидата каждый рекрутер увидит не только финальную версию резюме, но и то, какие именно обновления внес кандидат.
По оценке экспертов, это будет первый кейс автоматической передачи данных с соискательского job-сайта в систему для рекрутеров, который позволит сделать базу резюме каждого рекрутера живой и автообновляемой.
Чек-листы руководителей
В октябре прошлого года в CRM-системе появились «Формы оценки» — онлайн-чек-листы оценки кандидатов. В режиме онлайн пользователи с ролями «Администратор» и «Рекрутер» могут составить универсальный или индивидуальный чек-лист с важными для открытой вакансии требованиями к кандидату.
Теперь эта возможность доступна и линейным руководителям, которые работают в системе и участвуют в оценке кандидатов.
Расширение функционала позволит руководителям команд:
- Самостоятельно подготовить в системе чек-лист с важными для будущего сотрудника их направления навыками, качествами или компетенциями.
- Использовать его при оценке резюме, портфолио и при проведении интервью, делая подбор в свою команду максимально объективным и быстрым.
Функционал доступен для всех линейных руководителей, подключенных к системе. Менять настройки доступа вы можете в разделе «Роли».