Благодаря школьной программе, большинство из вас легко закончит, вынесенную в заголовок строчку: «ему и больно, и смешно, а мать грозит ему в окно.»
Вот только «Зима» Некрасова больше не актуальна. Потому, что Минтруд усмотрел в обмороженном, порезанном, поцарапанном пальчике повод для издания специального Приказа № 623 от 15.09.2021 г.
Теперь без серьёзной бумажной волокиты ни с пальчиком, ни с носиком не разобраться. Прежде чем решиться на нечеловеческий риск получения микротравмы, придётся триста раз подумать и взвесить, что хуже: синяк на колене или травма мозга с прогрессирующими последствиями. Я не преувеличиваю. Отныне, получив любые ссадины, кровоподтёки, ушибы мягких тканей и другие повреждения, не повлёкшие расстройства здоровья или наступления временной нетрудоспособности сотрудник обязан обратиться к непосредственному руководителю или специалисту по кадрам. Нет, не за тем, чтобы на синяк подули и сказали магическое: «Не плачь, маленький. До свадьбы заживёт!» Поскольку все люди взрослые, а некоторые уже успели не только свадьбу сыграть, но и детей вырастить, глупостям с «подую и всё пройдёт» никто не верит. А что всё само пройдёт давно поняли на собственном опыте. Но собственный опыт Минтруд не интересует. Минтруд хочет работать. А для работы нужно универсальное топливо – объём документооборота. И обеспечить этот объём – долг каждого гражданина РФ. Как исполнить долг? Очень просто.
Предположим вы решили в обед попить чай на рабочем месте. Включили чайник, а потом по глупости, неосторожности, из природного любопытства (нужное подчеркнуть) задели горячий электроприбор рукой. В прежние времена каждый из нас, почувствовав лёгкий дискомфорт, ограничился бы цензурной или нецензурной (нужное подчеркнуть) оценкой своей ловкости и своего интеллекта, подул на покрасневшую кожу, налил чаю и забыл об инциденте навечно. Но безответственные «прежние времена» закончились. Теперь, согласно инструкции, о неудачной проверке кожи на устойчивость к тепловому воздействию необходимо доложить «оповещаемому лицу». И не для того, чтобы вместе испить чаю. Категорически нет! Для того, чтобы включить «оповещаемое лицо» в бюрократический процесс.
А именно:
- проверить: оказана ли перед чаепитием медицинская или первая помощь;
- немедленно оповестить заместителя директора по АХЧ о микротравме;
- в течение двух дней провести проверку обстоятельств и причин, приведших к «трагедии»;
- запросить письменное или устное объяснение пострадавшего;
- при необходимости провести опрос очевидцев;
- составить справку и разработать перечень мероприятий с целью устранения повторных микротравм;
- направить Справку специалисту по кадрам для регистрации в Журнале сведений о микротравмах.
Уверен, что в самом скором времени Минтруд убедится в безответственном и откровенно наплевательском отношении населения к синякам и царапинам. Обнаружив, что Журналы учёта хотя и заведены, но не заполняются, Минтруд спустит план. Что-нибудь, вроде: не менее 10 микротравм в месяц на организацию со штатом от 30 до 50 сотрудников.
В свою очередь руководителям придётся вменить в обязанность подчинённым получать синяки и царапины не реже одного раза в три месяца. О чём расписаться в приказе и отчитываться перед руководством согласно разработанной процедуре под угрозой снижения стимулирующих выплат.
Вы скажите: бред?
Отнюдь. Например, в прошлом году логопедов в детских садах обязали оказывать консультационную помощь по телефону. Т.е., не видя ребёнка, предложить родителям варианты решения проблем с дикцией их чад. Чиновники разработали механизм отчётности и норматив количества обращения на одного специалиста, меры стимуляции и наказания. Вот только откуда родители, чьи дети не ходят в детские сады, узнают о том, что можно получить консультацию логопеда по телефону? Обратятся ли? Поможет ли такое обращение ребёнку? Эти вопросы чиновники оставили на откуп логопедам.
Логопеды из бюрократического тупика выкрутились. Народ у нас сообразительный. Способ описывать не стану, чтобы не подводить сотрудников дошкольных учреждений. Но прецедент налицо.
Вот я, как живого вижу господина в столичном кабинете, который сидит и в глубоко задумчивости ковыряется пальцем в носу. Вынимает из ноздри нечто зеленоватое и склизкое и вдруг: «Эврика! Я же мог получить на рабочем месте микротравму! А инструкции на этот случай нет! Дай-ка, создам! Нельзя же даром зарплату получать!»
Зарплату – это гений норм безопасности труда не про себя. Это заботах о тех самых «оповещаемых лицах» и заместителях директоров по АХЧ. Им же заняться нечем. Только царапины подсчитывать.
Читать на ЛитРес/Скачать у автора