Полезная книга. Иллюзии о непременной самореализации в карьере и предстоящем неизбежном карьерном успехе эта книга убивает безжалостно и быстро. Разбитые розовые очки лучше, чем настоящая душевная травма, полученная на работе.
Появляется понимание, отчего разум, польза и выгода в деловых вопросах оказываются решающими факторами не часто. Стоит прочесть.
Про работу и карьеру в кризис и без кризиса кто только не писал! Советов, как на 100% взять карьерный Эверест с нуля - рулонные километры. Книг, написанных на эту тему - пуды.
Многие авторы выдают свой успешный случай (на момент написания собственной книги) за универсальный метод. Ну, ясно, что оно не воспроизводится. И большинство подобных сочинений насколько автобиографичны, настолько и... бесполезны.
Многие само-развивающие лозунги, слоганы, принципы стали общим местом: "Все или ничего, бери и делай, главное - хотеть, вперед к мечте, хватит работать на дядю, талант пробьет себе дорогу, невозможное возможно, измени мир, твоя жизнь - твои правила, личная эффективность-продуктивность, бери свою жизнь свои руки, скажи своё слово миру, заяви о себе громко, пой, если не знаешь слов, пиши, даже если не знаешь алфавита, мир прогнется, продвинутый супер-эффективный тайм-менеджмент" и прочая динь-дилень, то тюлень сочинит, то олень.
Все эти прекрасно проданные идеи в отдельно взятой юной/седеющей голове создают бесконечную бегущую строку...
Книги про "Мой путь к вершине..." пишут те, у кого получилось. Их, в соответствии с теорией вероятностей и распределением случайного везения, немного.
Как и в других лотереях, шансов выигрыша ровно столько, сколько полагается.
Те, кто выиграл, и получил роль, нередко создают свою теорию и рассказывают о том, что их биография, их роль и успех - все досталось им абсолютно закономерно и ожидаемо. По-настоящему честных историй мало, в основном - искренние заблуждения.
Из таких книг мы узнаём, что они, избранники Фортуны, всю жизнь к этому шли, и иных вариантов для сценария своей жизни просто не рассматривали. Видели цель и не видели препятствий. Фот и вся философия.
Так становятся блогерами-миллионниками, заместителями министров, руководителями собственных кампаний, конструирующих чудо-анализаторы... Ничего сложного. Все предопределено и ожидаемо с детства. Успех запрограммирован и неотвратим...
Остальные ждут свою птицу счастья, тихо сходят с ума, любуясь яхтами-виллами-интерьерами успешных "успешников" в разных соцсетях. А счастливцы, которые поумнее, не отрицают, что они "совсем как ты и я, совсем как мы, начинали с нуля...".
Посмотрим шире. Те, кто разбегался, но не взлетел, те, кто как "бабочка к огню, стремился так неодолимо", но не стал звездой, топом, победителем, не вписался в бизнес, не стал примой, книг не пишут. Но их больше. На порядки. Первый космонавт всегда один.
План А не сбывается. Но план B есть не у всех. Отправляясь на свидание, все ждут счастья, и мало кто думает, что делать, если что-то пойдет не так. А может.
Книга Антона Смелова полезная и отрезвляющая. Про то, что будет вам и с вами, если в компании много чего идет не так, а вы - "своих иллюзий страждущий герой".
Книга удобочитаема и в спокойные времена, и в кризис.
Когда для многих из нас станет очевидно, что карьерные планы затормозились, стеклянные потолки опустились, а новые акции и флешмобы профессионально-личностного роста выглядят особенно безнадежно...
Среда, в которой мы все рвемся к вершинам станет более вязкой, окон возможностей не станет больше, и все замедлится и затруднится. Полет к вершинам успеха откладывается. Быстро сменить опостылевшую работу может и не получиться, потому что сменить это... так сказать, судьбой данное место работы в плохой компании - просто не на что. В ближайшие недели, месяцы, и кварталы...
Побесимся, да? Вы не для этого на свете? Вы - чтобы нести свет своего таланта миру? Чтобы светить собой? Побеждать препятствия? Так вот, чтобы добрый и спокойный врач, вызванный на ваш нервный срыв, не записал: " Валерий Пипеткин. Неструктурированный бред величия ..." стоит подготовить свою нервную систему к плану В.
А он такой. Вы можете оказаться в рабочей ситуации, когда Вы будете работать на плохую компанию, плохого начальника, в нездоровом рабочем коллективе, где нарушают все возможные законы здорового развития организации, где пытаются нарушать все ваши права и психологические границы... Вы будете работать по найму. Не на себя чудесного, с расписанием, набитым на полгода вперед. И уйти в закат немедленно, будет, по ряду причин, просто нельзя, чтобы не писали в своих книжках с яркими обложками вдохновляющие коучи и фасилитаторы всех форм личностного роста... Много ли так народу живет? Ну, посмотрите вокруг. Это типично, это обычно, это бывает. Это не редкость.
Как ситуацию менять? Революцию устроить? Да нет.
Трезво оценить обстановку, попытаться сохранить ресурсы и выжить. Не нанести вреда ни нервной системе, ни здоровью, ни своим отношениям с другими людьми, не разрушить связь с теми, кого вы уважаете и цените, не допустить, чтобы дурацкие ситуации и идиотические проблемы на работе наползали на ваши домашние дела. Как не тратить все силы на борьбу с системой. Как сохранить в себе профессионала и остаться... живым человеком.
Хорошо бы понимать, как все обстоит в действительности и знать реальное положение дел. Понимать, как все идет и куда будет двигаться, если что-то идет не так. Законы Мерфи никто не отменял. Готовы?
Тогда добро пожаловать в путеводитель по корпоративному Зазеркалью.
А. Смелов приводит высказывания разных людей, столкнувшихся с теми же самыми ситуациями и сложностями, которые побудили его взяться за перо. В самом начале книги, вот, например : "... Компании проповедовали высокие корпоративные ценности, но сами им не следовали, обманывали клиентов и сотрудников. Топ-менеджеры конкурировали за ресурсы, власть и бонусы. Руководители нанимали рукожопых сотрудников и жаловались, что на рынке нет профессионалов. Организационная структура и система вознаграждения компаний часто создавали конфликты между подразделениями. Тяжелее всего приходилось реальным профи, тем, кто относился к работе серьезно и старался..."
Знакомо? Мне - да.
Что будет дальше?
Если не подготовиться к смерти иллюзий и розовых надежд, то скорее всего так: "Сказка заканчивается быстро. Попав в корпоративное Зазеркалье, профессионал начинает тратить много времени и сил на борьбу с системой. Глупые правила, бессмысленные процедуры и тонны отчетов охлаждают пыл новичка, как стакан лимонада в жару. Первое время профессионалы стараются что-то изменить: обращают внимание руководства на системные ошибки, предлагают улучшения, возмущаются, пытаясь привлечь внимание к проблемам. Но система всегда побеждает, и горящие глаза сменяет остекленевший взгляд в монитор."
Вот чтобы не было так, стоит изучить, как работает система.
Скажу сразу, серьёзной системной аналитики и социальной философии в книге нет. Но сталкер Смелов рассказал, какие опасности и странные устройства он встречал на своем пути, и что ему помогло избежать серьёзного ущерба. И если вы их узнаете в своем корпоративном Зазеркалье , примерно будете в курсе, от чего воздерживаться.
Так что ... Книга полезная. по-настоящему.
#чтопочитать
#психология жизни
#деловая литература
#карьерный рост