В бизнесе, если ресурсы компании распределены неграмотно, результаты могут оказаться очень отличными от того, что планировалось менеджментом. То же самое в жизни, если мы неправильно распределяем ресурсы, то наивно ждать, что результаты будут такими, как хочется.
Какие ресурсы у нас с вами есть?
Самые главные - это энергия и время. Есть еще другие, например, финансовые, но они не всегда являются определяющими.
Я отношусь к энергии и времени как к чему-то, что можно инвестировать и получить дивиденды.
В инвестициях времена кризиса - большие возможности для тех, у кого припасены ресурсы для новых вложений в рынки, которые просели из-за кризиса.
Если переложить это на навыки, то во времена неопределенности, если у нас есть время, мы можем грамотно инвестировать его в развитие навыков. Пока время в неопределенности проходит, мы не только не теряем его, развивая навыки, но и помогаем себе снизить тревожность. Потому что занимаемся тем, что в зоне нашего контроля.
Как это делать?
Есть несколько вариантов:
Вариант 1:
Вспомнить все навыки, которые всегда хотелось улучшить. Можно сделать список и взять в работу 1-2 навыка. Важно не брать слишком много, это наоборот может спровоцировать тревогу от возрастающего количества дел
Вариант 2:
Подумать, какие навыки могут сделать нас более устойчивыми и компетентными в профессии, и выбрать из них
Вариант 3:
Если не все понятно с профессией, посмотреть, какие навыки могут быть использованы в разных профессиях и будут усиливать наши позиции как кандидата, например, иностранные языки
В общем, как вы поняли, мой девиз - “В любой неопределенной ситуации - качай навыки”!