Сейчас, когда некоторые компании оказались в сложном экономическом положении, исключать риск потери работы нельзя, даже если вы хороший сотрудник. Если вы понимаете, что компания, в которой вы работаете находится на грани банкротства или вам напрямую сообщили о скоро сокращении, нужно использовать время с максимальной пользой для поиска следующей работы. Эксперты портала hh.ru подготовили несколько рабочих правил, как вести себя в подобной ситуации.
Первое – соберите о себе факты для резюме
Это не касается линейного персонала – продавцов, курьеров, комплектовщиков, кассиров – и рабочих. Им не нужно тщательно продумывать резюме, достаточно перечислить места работы и должности. А вот офисным и техническим специалистам, особенно руководителям любого уровня, нужно так описать в резюме конкретные навыки и достижения, чтобы выгодно выделиться на фоне других кандидатов.Обязательно просмотрите свои рабочие папки и файлы, чтобы вспомнить:
- какие у вас были самые сложные задачи за время работы здесь. Разумеется, задачи должны быть успешно решенными;
- какие у вас случились самые крупные проекты за последние два – три года;
– какие возникали ситуации, когда всё «пылало», а вы спасли положение
- вообще всё, за что вы могли бы себя похвалить.
Запишите всё это по пунктам. Главное – подумайте, в каких цифрах вы могли бы выразить свои результаты работы. В тех случаях, когда абсолютные цифры подлежат неразглашению, можно показать хотя бы относительные. Например, сумму годовой выручки от продаж, за которые вы отвечали, раскрывать нельзя, а вот назвать процент прироста выручки, который вы обеспечили за год, можно.
Второе – позаботьтесь о рекомендациях
Заручитесь рекомендациями руководителя и других коллег, которые знают вас как хорошего профессионала. Можно попросить и письменные рекомендации, но более современный формат – указать в резюме контакты, по которым будущий работодатель мог бы связаться напрямую с вашими рекомендателями. Но для этого нужно заранее заручиться согласием коллег и начальства на такой звонок.
Третье – начинайте поиск
Составьте новое резюме или отредактируйте старое. Внесите туда все ценные факты про опыт на последнем месте и упомяните, что готовы предоставить рекомендации. Начинайте искать варианты новой работы еще до увольнения. Не откладывайте на потом и не делайте паузу на отдых, даже если ваши выплаты при увольнении это позволяют. Искать работу, редактировать резюме и откликаться на вакансии сегодня можно и через мобильные приложения.
Четвертое – сохраняйте хорошие отношения с коллегами
Больше шансов найти работу быстрее у тех, кто задействует все возможные каналы поиска одновременно — в том числе личные связи. Наверняка сокращают не только вас, но и многих ваших коллег. Кто-то из них может когда-нибудь посоветовать вас на новом месте, если там появится вакансия. Причем посоветовать именно как хорошего профессионала, а не «просто хорошего человека, которому надо помочь».
Пятое – мир изменился, поэтому – переключайтесь
Как раньше действовал человек, который остался без работы? Чаще всего – искал новую в той же сфере по критериям «чтобы не хуже прежней, но в идеале — чтобы лучше». В том числе это касалось зарплатных ожиданий, уровня должности, состава рабочих задач. Многие готовы были подольше побыть в поиске, ожидая вариантов получше. Сейчас придется принять тот факт, что понятие нормы изменилось. Нет смысла ориентироваться на прежние условия работы и размеры зарплат — рынок будет не тот, что прежде. Многие работодатели будут вынуждены экономить. Чтобы устроиться на работу в ближайшей перспективе, придется подстраиваться под новые реалии.
Еще один важный нюанс: если в компании грядет массовое сокращение, узнайте, что происходит в вашей отрасли в целом. Не исключено, что такая ситуация там сейчас повсюду. Тогда не стоит искать в ближайшее время новую работу в той же сфере —ориентируйтесь на другую и более устойчивую отрасль.
Шестое – не опускайте руки
Это главное правило. Раньше поиск работы приносил плоды тем, кто готов был уделять этому процессу много времени и сил. А сейчас – тем более. Заполнить и разместить резюме, а потом сидеть и ждать звонков – это не поиск работы. Смотрите вакансии каждый день, откликайтесь сами как можно чаще (если раньше для получения приглашения на собеседование нужно было сделать не меньше 10 качественных откликов, а сейчас – еще больше). Напишите всем знакомым, что вы в поиске, задействуйте соцсети.
Фото: philenews.com