Сегодня поговорим о "логичности" требований нашего общества и саботаже выполнения этих самых требований.
Многие современные мужчины, да собственно и женщины требуют и настоятельно рекомендуют к выполнению, только что оперившимся девушкам зарабатывать. "Любая уважающая себя женщина должна уметь себя обеспечить независимо от того, замужем она или нет" - гласит народная мудрость. Муж/мужчина - это величина не постоянная, а кушать и кормить детей надо всегда, да и обеспечивать в полной мере не каждый мужчина способен. Собственно большинство женщин и не возражает и стройными шагом пополняет ряды работающих дам. И вроде бы все прекрасно, но!
Давайте взглянем в лицо реалиям. А дают ли женщинам полноценно работать, нормально зарабатывать и т.д.
Все женщины(категорию "пришла на место" по родственные связям в расчёт не берём) , которые проходили процедуру собеседования и оформления в компанию/на завод /и т.д. отлично знают, какие вопросы там задают. И если в резюме у мужчины статус женат и отец является плюсом, то у женщины это минус, причём в некоторых случаях, минусом является любой статус.
Замужем без детей - скоро родишь уйдёшь в декрет.
Замужем с детьми - больничные.
С детьми, но одинокая - вообще не понятно как она работать будет.
Мужчине надо семью кормить, а женщина постоянная переменная, то дети, то муж, в общем работник так себе, больше декоративное украшение.
Сексизм во всем его проявлении и это в 21 веке.
Но даже все это не так сильно оскорбляет, как фразы руководителей :
" Зачем тебе деньги, у тебя же есть муж?"
"Какая прибавка, ты же замужем?!"
"Зарплата задерживается. Что ты клянчишь, у тебя мужик имеется!"
И все в этом духе. Руководство выдает эти "гениальные" изречения независимо от пола и возраста.
Я сталкивалась с этим сама, когда работая в одной из компаний, в период кризиса в компании оплата задерживалась и я имела неосторожность поинтересоваться на какой срок планируется задержка, в ответ мне прилетела фраза : "А ты то что переживаешь, ты же замужем!"
Так скажите мне, где логика у мужчин? Я уже давно занимаюсь её поисками у них.
Мужчины уверены, что женщина должна работать и замужество её от этой обязанности не освобождает, и те же самые мужчины утверждают, что обеспечивать женщину должен мужчина. Кроме этого мужчины руководители позволяют себе вести себя по хамски в отношении женщины подчиненной, распускать руки, грозя увольнением за не благосклонность. Радует, что происходит это не часто, но всё же происходит и это НЕ нормально! А утверждения типа "Она сама не так оделась, дала повод" и остальные попытки оправдать свои сальные намерения это полнейший бред!
Справедливости ради, надо сказать, что женщины руководители фразами о наличии мужа тоже грешат. Хотя, вроде бы, как раз в этом случае, женщина руководитель должна чётко осознавать что такое так себе мужичок добытчик и как приходится выкручиваться женщине, особенно если есть дети.
Да, такие ситуации не во всех компаниях и во многих хорошо ценится профессионализм и опыт сотрудника, за него держатся, а если знают, что женщина сотрудник является одинокой мамой, стараются всячески поддержать. Причём по большому счету поддержка и достойная оплата практикуется там, где руководитель молод, построил компанию с ноля и прекрасно знает к чему стремится.
Но! Ситуации описанные мной выше не редкость.
В связи с этим я хочу спросить "Как замужней женщине с детьми работать и нормально зарабатывать, если на работу гонят, но берут не неё со скрипом и платят сумму эквивалентную наличию мужика?
Поддержите мой канал подпиской и сердечком❤️ Заранее благодарна.