Sony наконец-то ответила на коллективный иск от бывших сотрудниц SIE, которые в ноябре 2021 года начали активно обвинять компанию в дискриминацию женщин по половому признаку.
Изначально иск на Калифорнийское отделение PlayStation был подан одной женщиной по имени Эмма Махо, которая проработала в игровом подразделении PlayStation 5 лет в отделе IT-безопасности, после чего была просто уволена из компании из-за обращения к руководству на тему дискриминацию женщин на рабочем месте.
После такого поступка компании, Эмма решила начать бороться с несправедливостью, придавая ситуации большую огласку, после которой в феврале 2022 года на её сторону встали ещё 9 бывших сотрудниц компании, которые имели аналогичные проблемы на рабочем месте, из-за чего иск от одного лица превратился в коллективный иск против компании.
Sony долго отмалчивалась и даже пыталась тихо отозвать иск у суда, но ничего не вышло, компании пришлось дать ответ.
SonyБудьте уверенны, что мы серьёзно отреагируем на данные заявления и примем все меры, чтобы разрешить эту ситуацию, даже не смотря на то, что жалобы поступили исключительно от бывших сотрудниц. Мы ценим женский коллектив в нашей большой и разнообразной компании и всегда стараемся дать самые лучшие условия труда нашим сотрудникам в не зависимости от полового признака, помимо этого мы всегда к ним прислушиваемся.
Как бы ни были сладки речи издателя, внутренние источники портала Gamespotсообщают, что в Sony действительно существует дискриминация, где женщин часто принижают по половому признаку и не дают возможности продвигаться дальше по карьерной лестнице.
Слушание по делу о коллективном иске против Калифорнийского отделения PlayStation должно состоятся в ближайшее время.
