С 1 мая 2022 года начнут действовать новые правила заполнения платежек по зарплате.
Неисполнение всех условий влечет наложение штрафов на работодателя в сумме до 100 тыс. руб.
Обозначу основные изменения:
1. Изменение в заполнении поля 20 "Назначение платежа" . Внесено изменение в положение Центрального банка от 29.06.2021 № 762-П.
В новом положении теперь будет 5 кодов, вместо предыдущих 3 кодов.
Новые коды:
«1» – зарплата и другие доходы, с которых можно взыскивать суммы с учетом ограничений статьи 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ;
«2» – доходы, с которых запрещено что-либо взыскивать по правилам части 1 статьи 101 Закона № 229-ФЗ и которые выплачивают периодически, например, алименты;
«3» – доходы, по которым ограничения по взысканиям не применяют по правилам части 2 статьи 101 Закона № 229-ФЗ, например, компенсация вреда здоровью;
«4» – доходы, с которых запрещено что-либо взыскивать по части 1 статьи 101 Закона № 229-ФЗ, например, матпомощь, суточные;
«5» – доходы, по которым ограничения по взысканиям не применяют по части 2 статьи 101 Закона № 229-ФЗ.
Таким образом по новым правилам доход работника будет более прозрачен, так как на практике возникают ситуации, когда у работника с заработной платы удерживают и алименты и кредитные обязательства (сам банк) так как в назначении платежа проставлен признак "1". И в целом удержания у работниками достигают более 70 % от всех начисления, что противоречит правилам трудового законодательства.
Такие правила вступают в силу с 1 мая 2022 года. Если их не соблюдать, могут оштрафовать (ч. 3 ст. 17.14 КоАП). Размер штрафов для должностных лиц – от 15 000 до 20 000 рублей, для компаний – от 50 000 до 100 000 рублей.