Первое, что тебе нужно сделать — задать себе вопрос "Доверяю ли я ему и хочу ли работать с ним бок о бок?" Важно. Для тебя и меня. Я буду доверять тебе, а ты мне. Только в таком взаимном тандеме мы сможем получить максимально крутой результат, опираясь друг на друга.
Ещё важно хотеть сотрудничества и общения с понравившимся человеком. Это даже впереди доверия стоит. Если есть сомнения, то узнай меня получше через мои посты или личное общение со мной. Для этого достаточно просто написать мне. Я общаюсь со всеми людьми лично сам, это мой нерушимый принцип.
Желание и доверие необходимы для любой команды. Вот взять игру, где много человек рассчитывают друг на друга и выполняют какие-то заранее озвученные вещи. Например, такое есть в спорте, как ты успел догадаться. И такая игра это большое искусство, с огромным числом нюансов и секретов для своих. Я искренне восхищаюсь командным видом спорта и черпаю вдохновение оттуда тоже.
С работой в таком формате всё иначе обстоит. Тут ставки ещё выше. Работа в команде — та же игра, но результаты которой влияют на большее количество людей прямым образом, определяют их доход и самореализацию в бизнесе. Здесь нужно просчитывать ходы в стратегии ещё внимательнее. Вот почему доверие так ценно в этом процессе. Большой дружной семьёй мы делаем жизнь друг друга лучше. И затем меняем мир вокруг.
Если тебе близок такой подход и ты ищешь наставника с командой, где твои таланты раскроются, то пиши мне. Расскажи свою личную историю, она останется между нами. Я постараюсь тебе помочь в твоей истории жизни, предложу свой вариант решения и морально поддержу.
Пиши, в течение двух дней я отвечу и дам тебе информацию, которая пригодится в изменении твоей жизни. А дальше я останусь с тобой и буду помогать на всём пути. Как когда-то помогли мне и я хочу отдавать это миру в ответ.