Наши адвокаты часто выступают в судах по трудовым спорам: защищать приходится как работников, так и работодателей. На своей практике мы видим, что закон одинаково нарушают как те, так и другие, несмотря на попытки законодателя урегулировать эти конфликты.
С 1 марта 2022 г. законодатель вновь внес изменения в Трудовой кодекс РФ.
Итак, что нужно сделать Работодателю после 01.03.2022 года:
- Утвердить с учетом мнения профсоюза или представительного органа работников Положение об учете микротравм работников, также указав место и срок хранения справки и журнала регистрации микротравм. Ознакомить с Положением работников организации. Провести внеплановый инструктаж с работниками о введении новой процедуры. Разместить положение в электронной базе охраны труда организации, либо на стенде.
- Обновить инструкции по охране труда с учетом новых требований.
- Обновить положение о комитете (комиссии по охране труда) в организации. Комитет создается по инициативе от работников или работодателя. Если таковой нет, обязанности создавать комитет по труду нет. При отсутствии в организации комитета, работодатель в положении о СУОТ должен указать, каким образом работники принимают участие в управлении охраной труда и контроле соблюдения требований ОТ.
- Привести рабочие места в соответствии с новыми требованиями безопасности.
- Разработать нормы выдачи СИЗ работникам с учетом новых требований. ЕТН будут действовать с 1 июля 2024 года с переходным периодом с 1 июля по 31 декабря 2024 года.
- Обновить положение о расследовании несчастных случаев на производстве. И в дальнейшем проводить расследование с учетом новых требований.
- Обновить локальные нормативные акты организации с учетом новых НПА, но очевидно, что без кардинальных изменений.
- Ежегодно подготавливать перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков.
- При наличии видео и аудиофиксации технологических процессов, подготовить Положение о видеонаблюдении. Проинформировать работников о камерах. Установить информационные таблички или указатели, по которым сотрудник поймет, что в помещении ведется видеонаблюдение. Обеспечить контроль за безопасным производством работ с помощью видео и аудио фиксации процессов. Продумать схему и оснащение санитарно-бытовых помещений и медицинским обеспечением работников.
- Есть требования к для экспертных организаций ожидаются следующие изменения: аттестации экспертов; предоставления сведений об экспертном составе, аккредитации испытательной лаборатории (центра); оформления результатов проведения спецоценки; рассмотрения разногласий по результатам экспертизы качества СОУТ.
- Необходимо подготовить инструкции по охране труда, улучшить условия труда.
- Организовать информирование работников о гарантиях и компенсациях, безопасных условиях труда, оценке уровня риска и т.д.