Публикация от 11 февраля 2021 г.
У бизнеса есть стратегия, у людей — профессиональные и личные цели. Чтобы развиваться вместе с компанией, сотруднику важно увидеть себя в контексте общей стратегии. «А как мои навыки, знания, мои цели соотносятся с тем, куда стремится компания? Куда я приду вместе с ней через год?»
Чтобы вместе найти ответы на эти вопросы, Вебпрактик уже четвертый год подряд проводит стратегические сессии. На них руководители направлений и СЕО раскрывают карты, делятся ключевыми финансовыми показателями и рассказывают о целях компании ключевым сотрудникам, которые могут дать фидбэк и задать любой вопрос.
Планируя год, мы ставим цели в виде четких KPI, которых достигаем, несмотря на внезапные кризисы в мировой экономике. Один из фокусов внимания 2021 года — это обучение и развитие сотрудников. Чтобы раскрыть потенциал каждого на максимум, мы драйвим передачу знаний внутри команды и улучшаем системы грейдов.
В планах — создание школы стажеров и обновление внутренней базы знаний, которая облегчит адаптацию и поможет наставникам. Для этого мы выбрали Docusaurus — инструмент с механикой open-source платформы. Нам важно, чтобы каждый мог вносить изменения в систему и быть причастным к улучшению бизнес-процессов.