Существует так много вещей, которые могут разрушить карьеру хороших, трудолюбивых людей. Честные ошибки часто приводят к тяжелым последствиям.
1. Играть в политику.
Упорная работа по созданию прочных рабочих отношений сильно отличается от провоцирования конфликтов, выбора стороны, подрыва коллег, распространения слухов и всего прочего, что попадает под понятие «играть в политику». Опять же, все сводится к подлинности. Если вам кажется, что вы действуете тайком, или если вы смущаетесь, если какие-то ваши закулисные манипуляции становятся известны, то это политика. Придерживайтесь стратегий, которые вы с гордостью обсуждали бы перед коллегами.
2. Переобещать и недовыполнить.
Очень заманчиво обещать луну своим коллегам и клиентам, особенно если вы честны, трудолюбивы и верите, что сможете это сделать. Проблема в том, что нет смысла создавать дополнительное давление, которое может заставить вас выглядеть плохо. Если вы пообещаете сделать что-то до смешного быстро и немного не уложитесь в срок, вы, скорее всего, будете считать, что хорошо поработали, потому что все равно сделали все быстро. Но когда вы что-то обещаете кому-то, он ожидает не меньшего. В итоге вы выглядите ужасно, когда не справляетесь со своими обязанностями, что очень обидно, потому что вы могли бы выполнить работу того же качества за то же время с отличными результатами, если бы с самого начала установили реалистичные ожидания. Это одна из тех ситуаций, когда восприятие имеет большее значение, чем реальность. Не занижайте намеренно свои цели; просто будьте реалистичны в отношении результатов, которые вы можете получить, чтобы не создавать ожиданий, которые не оправдаются.
3. Самодовольство.
Как давно вы активно осваивали новый навык, обращались к контактам в сети или даже дорабатывали свое резюме? Если вы не можете вспомнить, возможно, вы стали немного самодовольным, а самодовольство — это настоящий убийца карьеры. Это происходит, когда вы просто едете по течению и полагаете, что ничего никогда не изменится. Но за последние несколько лет мы видели достаточно разрушений — технологических и иных — чтобы понять, что перемены неизбежны. Если вы всегда слишком заняты, чтобы узнать что-то новое или расширить свою сеть, значит, вы перепутали приоритеты. Однако если вы сделаете приоритетом постоянный рост и развитие, вы будете готовы к любым переменам.
4. Страх перемен.
Страх перемен — это злой близнец самоуспокоенности. Он активно работает над тем, чтобы все оставалось по-прежнему. Я уверен, что вы не раз сталкивались с этим на работе, когда кто-то произносил ужасные слова: «Но мы всегда делали это так». В наши дни все меняется слишком быстро, чтобы так крепко держаться за статус-кво, и затраты на это могут быть огромными. В одном из опросов 91% респондентов заявили, что самые успешные сотрудники — это те, кто может адаптироваться к изменениям на рабочем месте. Перемены — это постоянная часть нашей жизни, как в личном, так и в профессиональном плане. Неважно, считаете ли вы, что все должно измениться, или предпочитаете старые методы — перемены просто есть. Вам не нужно учиться любить их, но вы должны научиться перестать сопротивляться им и начать приспосабливаться к ним.
5. Раздутое эго.
Вы когда-нибудь работали с кем-то, кто добился ряда успехов и начал думать, что это и есть все и вся, что это суперзвезда? Успех — это здорово. Он определенно повышает вашу карьеру, и это очень, очень приятное чувство. Проблемы начинаются, когда вы позволяете себе это. Вы начинаете думать, что успех будет длиться вечно и что вы имеете на него право. Никогда, никогда не довольствуйтесь тем, что почиваете на лаврах. Как только вы начинаете думать, что вы — мяуканье кота, вы настраиваете себя на очень болезненную неудачу.
6. Низкий уровень эмоционального интеллекта (EQ).
Все знают, что за неумение или нежелание хорошо играть с другими людьми можно получить увольнение, но многих подводит плохо развитый покерфейс. Если все видят, что вам скучно, вы раздражены или считаете, что коллега говорит глупости, то недостаток эмоционального интеллекта настигнет вас. Эмоциональные вспышки, принижение других, затыкание коллег, когда они говорят, низкий уровень самосознания и просто общая трудность — это другие способы, которыми недостаток эмоционального интеллекта может нанести большой вред вашей карьере.
7. Подлизывание к своему боссу.
Некоторые люди подлизываются к своему начальнику и называют это управлением, но это совсем не так. Подлизывание не имеет ничего общего с настоящими отношениями, построенными на уважении; это подлый и подлый прием. Подхалимы пытаются пробиться вперед, поглаживая эго босса, вместо того чтобы заслужить его благосклонность. Это не очень хорошо воспринимается коллегами, которые пытаются добиться успеха за счет заслуг. Да, вы хотите укрепить свои отношения с боссом, но не за счет подрыва своих коллег. Это ключевое различие. Чтобы отношения между начальником и сотрудником работали, они должны быть основаны на подлинности. Заслуги ничем не заменить.
#психология #психология карьеры #страх перемен #что не нужно делать