— А почему не начать? Что вас останавливает от поиска?
— Я думаю про себя, что та работа, на которой я сейчас работаю (недавно, 6 месяцев), мне соответствует. И что мне нужно просто повнимательней на ней быть, что-то делать побольше. И тогда у меня будет получаться, я буду чувствовать себя на ней не дурой.
Мне что-то важно чувствовать себя именно не дурой 🤷🏼♀️
— Что такое чувствовать себя не дурой?
— Понимать, когда мне что-то говорят. То есть когда мне говорят, чувствовать внутри понимание. Если я не понимаю, то чувствую неприятные чувства, как будто не знаю, что делать с этой ситуацией.
Ответить, что не понимаю — страшно, как будто ответят: ну, и дура.
— Вам такое говорили?
— Да.
— На этой работе?
— Прямым текстом — нет. Но выражения типа «Мы теряем время, ну, сколько можно объяснять» — да.
Я пытаюсь напрячь все свои мозги, чтобы объяснить, чего именно я не понимаю, уточнять, но мои попытки не приводят к успеху.
При этом с логикой, умом и аналитическими способностями у меня всё в порядке, я преподавателем в вузе была 20 лет.
— То есть вы не справляетесь со своей работой?
— Я не могу так сказать. Я, вроде, справляюсь, но начальник мне не даёт обратной связи, и я не понимаю, в нужном ли я направлении двигаюсь.
Ещё мне важна похвала, её тоже нет.
— Что вы сделали для того, чтобы получить обратную связь от начальника?
— 1. Максимально уточняю задание.
2. Спрашиваю, согласен ли он с тем, что я говорю.
3. Ориентируюсь на его эмоциональную реакцию на мои слова.
Раза три спрашивала, доволен ли он моей работой, есть ли претензии.
— И каким был ответ?
— Прямого ответа не было ни разу. Был такой: «Ну, вот план напишите». Какой-то странный ответ для меня.
Я, получается, полгода работаю, и до сих пор непонятно, хорошо или плохо. Я себя от этого чувствую какой-то глуповатой и маленькой. А мне 44 уже🤷🏼♀️
— Как это мешает вашей работе?
— Отсутствие уверенности мешает мне выполнять мои задачи. Мне не хватает энергии. Я же в своих задачах ориентируюсь на начальника, сверяюсь, то или не то я делаю.
Сейчас понимаю, что могла бы просто взять всё в свои руки и действовать полностью самостоятельно, на своё усмотрение, исходя из своего интереса к собственной задаче, черпая энергию из интереса.
— Представьте, что вы так и делаете. Что тогда? Что изменится?
— Трудно представить. Этого в наших договорённостях при устройстве на работу не было. Если такой вариант представить, тогда я займу место начальника.
— Вы этого хотите?
— Нет. Я не хочу тут карьеру продолжать. Компания очень несистемная. Мало логики, много бессмысленного для меня.
— Какой карьеры для себя вы хотите?
— Я не определилась с этим вопросом.
— Какой карьеры для себя вы не хотите?
— Когда я устраивалась на работу, я исходила из того, что мне предлагалось и подстраивалась. Но одновременно мне много чего не нравилось.
У меня вообще была как-то мысль, что я не хочу работать, потому что, по моим ощущениям, если работать, то нужно всё время подстраиваться. Приходить на работу в одно и то же время каждый день, с кем-то вести бессмысленные разговоры (коллеги) и делать вид, что мне нравится всё. И так всю жизнь. И понимать, что не сделал собой ничего полезного.
— А зачем вам вообще работать?
— 1. Чтобы обеспечивать себя материальными благами и возможностями этого мира (еда, дом, одежда и другие возможности).
2. Общаться с людьми, обмениваться с ними энергией. Общение — это важно для меня, это для меня обратная связь про меня, про мою ценность.
— Вы написали, что у вас была мысль: я не хочу работать. Вы можете себе позволить не работать?
— Могу на какое-то время. Полгода.
Но сейчас подумала, что я хочу работать, потому что это социум, в этом есть энергия. Мне нравится быть занятой.
— Вы хотите работать. На нынешнем месте работы вы карьеру продолжать не хотите. Значит ли это, что вам пора начать искать новую работу?
— Да.
— Это тот ответ, который вы хотели найти, когда написали в рубрику про новую жизнь с понедельника?
— Да.
— И тогда какими будут ваши шаги в понедельник?
— Я буду спать, чтобы набрать ресурс для себя.
— Что перестанете делать с понедельника?
— Думать о работе. У меня, похоже, о ней странные странные представления.
— Что было ценным в нашей беседе?
— Я не знаю. Для меня была бы ценность в ощущении найденного выхода.
— Что нового узнали о себе?
— Не могу ничего ответить. Много эмоций сейчас, они зашкаливают. Может, позже, когда буду в более адекватном состоянии, отвечу.
— Благодарю за этот диалог! Могу ли я анонимно его опубликовать?
— Да.
— Читайте другие диалоги о карьере на канале «Своё решение»:
#карьера
#коучинг
#саморазвитие