Что вы делаете, когда родной, близкий человек приходит с работы вымотанный в хлам, в плохом настроении и говорит о том, как его все достало, как его не ценят, босс, как водится, ничего не понимает, коллеги расслабились, мало платят и надо в этой жизни что-то менять?
😡 Большинство поддерживают, поддакивают, жалеют, а еще хуже говорят "Ну если тебе там так плохо, тебя не ценят - уходи! Всегда найдешь себе работу лучше. Надо стремиться вперед. Расти и работать в удовольствие".
Не надо так. Просто не надо. Сколько случаев в моей практике, когда заручившись поддержкой семьи, человек уходил с работы, потом месяцами не мог найти достойной замены и в итоге устраивался на первую попавшуюся работу, куда его взяли на условиях хуже предыдущих.
❓А как же тогда быть?
✅✅✅ Будьте критичными. Если вы мама, жена-муж, сын-дочь, близкий друг работающего человека то забудьте про то, что вы должны его поддерживать. Вернее как, должны, конечно, но настоящая забота - не в поддакивании и слепой вере.
🎈Для начала надо проявить здравый смысл и проанализировать - хороший ли работник перед вами. Он может быть хорошим отцом. Хорошим другом. Он даже может быть хорошим работником в прошлом. Но сейчас, в настоящем, отвечает ли он требованиям рынка? Успевает ли он за изменениями? Часто ли к нему обращаются за советом? Повышает ли он регулярно свою квалификацию и прокачивает ли человеческие компетенции?
🧐🧐🧐А вдруг он посредственный работник? Так чаще всего, кстати, и бывает. Самый обычный. Ничем не выдающийся. Вдруг им на работе тоже недовольны? И держится он там только лишь по причине того, что руководству просто лень искать замену. Или недосуг провести аттестацию? Вдруг, он недостаточно компетентный лентяй и на работе у него все плохо, потому что он работает хреново?
✅✅✅Самое лучшее, что можно сделать для родного человека - здраво проанализировать его потенциал. Возможно, посоветоваться с профессионалами или отправить его к карьерному консультанту. Может быть выбрать курсы, семинары, тренинги.
И только потом, удостоверившись в том, что он умница, хороший профессионал и отлично вписывается в рынок - советовать уйти и искать другое место. Только потом, а никак не перед.
Не надо путать истинную заботу со слепым "я поддержу тебя в любом решении, каким бы глупым оно не было".