Лидер. Женщина-лидер. Ты выходишь из авто, закрываешь дверь и идешь на каблучках в юбке-карандаш по дороге к современному офису. Тебе встречаются коллеги, ты приветствуешь их и энергичной танцующей походкой идешь сначала в кофепойнт за стаканом капучино на миндальном молоке. Стакан у тебя с собой, потому что ты – за экологию и ЗОЖ, поэтому и молоко миндальное, чтобы кофе был с минимумом калорий.
Поднимаешься на лифте. Тебя встречают подчиненные, приветливые и жизнерадостные. Вы делаете одно большое дело, поэтому каждый идет на работу как на праздник. Представили?
А теперь вспомните, как это было в реальности в последние несколько лет и сейчас.
Время лидерства.
Так называют кризисы в эпоху перемен. Именно сейчас среда как будто придумана для того, чтобы проявить лидерские качества, сплотить людей вокруг себя и совершить прорыв. На словах-то это так, а на деле все несколько иначе.
Из-за эмоционального напряжения старые методы уже не работают. И это не мудрено, ведь ресурсы исчезли и процессы сломались, а новые еще не выстроены. Бей, беги или замри – подсказывает часть мозга, ответственная за выживание, люди на разных стадиях принятия изменений, и все это вместе никак не способствует поиску решений.
Мозгоштурм и SWOT-анализ не работает, так как поле возможностей укрыто в тумане неизвестности, а разум парализован страхами.
Чего же хочется вместо всего вот этого?
Хочется, конечно, видеть возможности роста и развития.
Находить творческие решения на пересечении знаний, опыта и в среде единомышленников, желательно.
Видеть и использовать наилучшие возможности. А на случай изменений иметь план B, C, D и тп.
Хочется выработать свой собственный лидерский стиль, обогащаться новыми компетенциями устойчивости в меняющейся обстановке и чувствовать поддержку команды. И двигаться вперед, невзирая на трудности. Вопреки им.
А еще лучше иметь кого-то, с кем можно обсудить все свалившееся и запастись уверенностью, что все преграды преодолимы, а планы выполнимы, что бизнесы будут спасены или вновь выстроены – да еще лучше, чем были!
И этот кто-то – ваш коуч. Могу быть я, например.
Записывайтесь на бесплатную встречу-знакомство или на бесплатную сессию по прояснению вашего запроса на долгосрочный коучинг.
#коучинг #силамаленькихшагов #коучингонлайн #саморазвитие #бизнескоучинг #предпринимательство #малыйбизнес #нежныйбизнес #лидерство #кризис
