Я знаю, что многие читают мои посты и знают, что я занимаюсь подбором персонала.👩💻 Но не знают, что я еще и обучаю новой профессии – рекрутера (менеджера по персоналу). 🤓Вы можете научиться подбирать персонал и находить сами себе заказы для работы. Работа как на себя на удаленке, так и в офисе. 🙆♀️🙋♀️Учиться придется много и усердно, но я думаю это того стоит. Успешные рекрутеры могут зарабатывать удаленно от 50 000 руб (дальше зависит все от вас самих))
✅Плюсы работы рекрутера:
-Вы самостоятельно распоряжаетесь своим временем.
- Вы можете сами выбирать с кем работать: заявки и заказчиков
- Вы самостоятельно устанавливаете цену на свои услуги
- У вас есть возможность совмещать работу с хобби, личной жизнью, семьей и даже бизнесом
- Вы можете работать из любого места и путешествовать
- Вы сами выбираете свое окружение и растете вместе с ним
- Вы оттачиваете навыки ведения переговоров
- Вы можете забыть про ранние подъемы, пробки
- Ваш доход зависит только от вас – вы можете зарабатывать больше!
- Вы никому не готовите отчеты и не сидите на бесконечных совещаниях
⛔️Минусы:
- Не стабильность, вы не будете сидеть на окладе
- Никто не сделает вашу работу за вас
- Вы сами должны искать себе работу и заказы
- Такая работа мало подходит любителям офиса
- Ответственность за вас будет на вас
- Вы можете наделать ошибок, выгореть и вернуться к прежнему состоянию
❌Ошибки новичков:
- Бросаются в омут с головой
- Брать слишком много работы
- Хвататься за все подряд без разбору
- Строить воздушные замки (не смотреть на реальность)
- Не говорить о своей деятельности, а ждать «скажу когда пойдет»
- Соглашаться на работу, не разобравшись в деталях
- Договориться только на словах
- Не относиться к фрилансу как к работе
- Не разделять личное и рабочее
- Не обучаться, надеяться, что все получится само собой
Татьяна Калинина
Коуч, HR business partner
Подбор, оценка персонала
Построение HR отдела