Кассы без кассиров, предприятия без рабочих, комбайны без комбайнеров… Ужасная картина будущего, где нет места человеку. Но, на самом деле, переживать о сокращениях и отмирании профессий не стоит. Попробую объяснить, почему.
Представим экономическую картину конца 19-го - начала 20-го века. Количество образованных граждан не превышает 10% от всего населения, люди зарабатывают тяжелым физическим трудом, а работать начинают в 7-10-летнем возрасте. Уровень жизни был очень низким, многие домохозяйства находились на самообеспечении. Зато все работали «по-настоящему», как сейчас принято думать. С ростом промышленности многие из них потеряли работу. Но, постепенно переучившись или освоив дополнительные навыки, люди смогли трудоустроиться на большие заводы, магазины и т.д.
Сегодня прогресс делает новый виток. От станков под управлением человека мы пришли к роботизации. И для слаженной работы одного цеха сейчас нужно не более пары сотрудников, а для функционирования магазина вместо десятков кассиров – 1-2 человека, обслуживающих электронные кассы.
Однако, это не говорит, что люди потеряют свои заработки. Наоборот, данная тенденция ведет к росту благосостояния каждого человека. Предпринимателю больше не нужно платить мизерные зарплаты 10 кассирам, когда он может достойно оплачивать труд более квалифицированных контролеров касс, и при этом экономить. Оставшиеся 8 кассиров также смогут освоить другие профессии и зарабатывать гораздо больше на новых, более наукоемких рабочих местах.
Как видно, труд, по мере развития цивилизации, физически упрощается: становится все меньше механической и мало интеллектуальной работы, которую теперь выполняют роботы. Взамен рождаются десятки интеллектуальных профессий, потому что параллельно развиваются высокие технологии, а значит, наш труд становится чище, а результат измеряется не в количестве затраченных часов и калорий, а в количестве созданных интеллектуальных продуктов.
Поэтому в современном мире важен навык личностного роста, развития, а еще желание меняться и предлагать миру нечто более ценное, чем пара рук и свободное время.
С другой стороны, людям необходимо обеспечить инфраструктуру обучения и переобучения, освоения новых навыков и так называемых профессий будущего. И этот вопрос стоит на повестке всех высокотехнологичных стран. Наиболее обсуждаемая идея – введение налога на автоматизацию труда, когда полученные отчисления направляются целенаправленно на обучение населения. Особенно представителей уязвимых профессий. Эта идея уже внедряется в Южной Корее, и рассматривается в ряде американских штатов, включая Калифорнию. Проблемы законодательного регулирования роботов и вопросы робономики также обсуждаются в Китае и Японии.
Однако, и бизнес здесь может проявить участие, вкладывая средства не только в технологическое переоснащение своих предприятий, но и образование своих сотрудников. Большие корпорации уже начали открывать внутренние академии, совместные кафедры и научные лаборатории с ведущими вузами своих стран. В перспективе должна выстроиться единая экосистема образования, ведь каждый участник данного процесса заинтересован в результате.
#прогресс #роботы #профессия #зарплата