Раньше для защиты от несанкционированных проникновений на объекты, жилые массивы назначали сторожей. Такой метод пользуется некоторой популярностью и сегодня, при этом многие собственники делают упор на сравнительную дешевизну. С другой стороны, функционал охранных агентств значительно расширен на сегодняшний день. В этой статье мы приведём особенности обоих методов охраны и ответим на вопрос, какому из них и почему лучше всего отдать предпочтение.
Во многом выбор вида охраны связан с назначением объекта, а также его размерами. Для некоторых подбор одного сторожа является целесообразным. Однако это не всегда достаточно функционально.
Какие обязанности есть у сторожа?
Сторож является отдельной штатной единицей. Чаще всего это работник, не обладающий особой квалификацией (за редким исключением). В зависимости от площади и назначения объекта могут назначать сразу нескольких человек. В таких случаях охрана идёт посменно. Сторож обязан находиться на территории объекта в течение установленного времени, проводить осмотр и обход помещений на вверенном ему объекте. При обнаружении нарушителей и фиксировании незаконного проникновения он обязан своевременно обратиться в полицию, силовые структуры, поднять тревогу, а также известить руководство.
В чём основные преимущества охранных организаций?
Частные охранные организации стали популярны в нашей стране сравнительно недавно. Это юридические лица, организованные специально для оказания охранных услуг. Условием является официальная регистрация в реестре и наличие соответствующей лицензии. Документы дают право на саму работу и на конкретные услуги. Из основных обязанностей частных охранных предприятий выделяют следующие:
- Обеспечение пропускного режима. В этом случае доступ к конкретному объекту будут иметь только конкретные лица (включая сотрудников).
- Патрулирование. Это делают специалисты из организации. В отличие от сторожей, они проходят подготовку.
При работе с охранными организациями гарантируется качество сохранности имущества и безопасность частных лиц. Сторож, в свою очередь, может числиться на работе номинально, без какой-либо подготовки. По этой причине лучше всего обратиться именно в компанию.
