История клуба написана в лицах. Хотим рассказать, как сообщество предпринимателей и ролевых моделей прошло путь от 4-х основателей до 780 резидентов и 28 чаптеров в 7 странах.
Становление клуба
В 2015 году появился «Рыбаков Фонд» — частная филантропическая организация, инициатива миллиардера и совладельца корпорации «Технониколь» Игоря Рыбакова. Фонд финансировал некоммерческие проекты, а первым президентом стал Оскар Хартманн — основатель компаний KupiVIP, Aktivo и CarPrice. Вскоре Оскар предложил создать бизнес-сообщество High-Impact предпринимателей.
Идею реализовали: в марте 2016 года появилось сообщество «Спутник». Участниками стали предприниматели первого поколения, которые создали компании с оборотом от 30 миллионов рублей в год и динамикой роста 20%. Критерием отбора стала поддержка участниками некоммерческих инициатив.
2016 год стал поворотным. К сообществу присоединился Егор Евланников — соучредитель event-компании Soulful Loft, в прошлом — продюсер самых кассовых телешоу на «Первом канале». Вместе с Егором пришли изменения: «Спутник» переименовали в латинский эквивалент «Эквиум», а в апреле 2017 года прошло первое общеклубное мероприятие. Резиденты поддержали инициативу: впоследствии будут проводиться регулярные встречи и мероприятия, будет введена система членских взносов.
В феврале 2018 года предприниматели определили судьбу клуба. «Эквиум» стал отдельной некоммерческой организацией, отделившись от «Рыбаков Фонда». В это же время была преодолена точка безубыточности; количество резидентов достигло сорока. Сооснователями сообщества стали Игорь Рыбаков, Оскар Хартманн, Егор Евланников и Эдуард Остроброд — ex-вице-президент компании SELA и участник попечительского совета «Рыбаков Фонда».
Отбор
Приоритетом сообщества стал отбор резидентов. За 6 лет лидеры «Эквиум» открыли 28 представительств в 7 странах, число резидентов достигло 780. Эти предприниматели прошли 5 этапов отбора, они готовы делиться опытом, инвестировать в региональные социальные проекты. Их цель — наследие.
Наследие, которое мы передаем детям, будущим поколениям. История Игоря Рыбакова, Оскара Хартманна и других основателей не исключение. Они с детства ощутили, как ролевые модели меняют человека, подталкивают стать лучше, сильнее. Люди, с которых основатели брали пример, были разными. Первой ролевой моделью для Игоря стал дядя, показавший, как правильно красить забор, а Оскар с удовольствием вспоминает атмосферу бизнес-школы, в которой учился. Объединившись, основатели решили найти универсальную ролевую модель — пример для будущих поколений.
Ей стали high-impact предприниматели — основатели компаний первого поколения. Они достигли успеха в бизнесе и меняют мир к лучшему, создают и поддерживают благотворительные проекты. Вдохновением стало международное сообщество Endeavor. Его участники помогают экономикам развивающихся стран расти: они создают рабочие места, платят налоги и заработную плату.
Сооснователи клуба считают, что образование предпринимателя находится в «контексте практических вопросов». Правильная информация помогает избежать стратегических ошибок. Её обладатель адаптируется к условиям рынка, растёт.
Принципы сообщества
В «Эквиум» есть 3 фундаментальных принципа:
1. Пять этапов отбора
Благодаря им мы находим предпринимателей и будущих лидеров, которым близки ценности клуба. Вместе они становятся сильнее, совершают меньше ошибок. Миссия нашего сообщества — поддержать и рассказать о лидерах бизнеса, повысить качество жизни в России через отбор и усиление тех, кто уже является ролевыми моделями.
2. Некоммерческая структура
«Эквиум» — бизнес-клуб, в котором нет бенефициаров. Ни основатели, ни правление не зарабатывают на клубе. Вместе мы создаем среду доверия, в которой резиденты чувствуют себя комфортно.
3. Сообщество предпринимателей для предпринимателей
Каждый резидент участвует в жизни сообщества, может предложить инициативу и найти единомышленников. Это происходит из-за среды доверия, которая рождает предпринимательскую энергию, желание вложить силы и время в собственный проект внутри сообщества. Помимо инициатив в форматы клуба входят форум-встречи и другие регулярные события.
В нашем сообществе важны знания, проверенные на прочность. С точки зрения «Эквиум», обмен опытом внутри «Гексагона» клуба, среди друзей, которые уже проходили через такие же трудности, помогает достичь гармонии. Так сообщество решает проблему предпринимательского одиночества, а резиденты чувствуют себя среди равных.
Живое общение
Без людей не будет сообщества. Команда «Эквиум» верит: живое общение заменить нельзя. Резиденты приходят на мероприятия клуба не потому, что там выступают предприниматели из списка Forbes. Дело в атмосфере, в бесконечной опоре, источник которой — люди, в передаче опыта.
«Эквиум» в 2022 году
- 780 резидентов.
- 28 региональных представительств в 7 странах.
- 5 этапов отбора.
- Фокус на человеке и его опыте.
- 90% резидентов — основатели бизнеса первого поколения.
- 70 социально-преобразующих инициатив. Основатели — резиденты.