Совсем недавно я писала об изменении рынка труда, нетипичном повышении количества резюме в IT, digital, маркетинге и других сферах - при ранее выраженном дефиците таковых специалистов в России.
На портале «РБК» вышла интересная статья "Что происходит с вакансиями и резюме на российском рынке. Инфографика" на РБК, в которой есть что изучить как профессионалам в найме, так и самим соискателям.
Тема аналитики рынка труда нужна: фрилансерам, сотрудникам, работодателям и самозанятым. Конечно нельзя было не разобрать статистику на реальных кейсах моих собеседований в марте.
Недавно я собеседовала менеджеров по персоналу в две разные IT-компании: в первом случае, у компании ничего не изменилось, но с марта 2022 добавилось требование знания техник mindfulness*, проведения антистресс-тренингов в онлайн-команде; во-втором случае, компания решила остановить поиск рекрутера из-за непонятной ситуации на рынке.
Давайте рассмотрим где сейчас больше вакансий, согласно данным портала HH.ru:
Самые уязвимыми оказались сферы: страхование, автомобильный бизнес и управление персоналом! Казалось бы когда как не сейчас нужны специалисты по работе с людьми, однако если работодатель подрузамевает работу с персоналом исключительно как найм - нечего удивляться снижению спроса на рекрутеров.
Удивительно, но из личного опыта наблюдая за пабликами и телеграм-каналами с вакансиями для рекрутеров/HR/психологов, например, в сфере IT, я могу сказать только о росте активности компаний в поиске таковых специалистов через социальные сети. Вероятно это связано с внимательностью и эксклюзивностью сотрудников в IT, страхом собственников перед "утечкой" кадров на фоне геополитической ситуации, с чем как раз и борются HRs и менеджеры по найму.
Информационные технологии, как сфера деятельности, является на сегодня особо привлекательной для молодых специалистов. Она более устойчива в финансировании и заказах, на мой взгляд, чем сфера сервиса и розничных продаж. Однако и требует совершенно иных навыков и технических компетенций от сотрудников, для этого от них нужно профильное и практически-ориентированное образование.
Куда вложить деньги? Очень здорово когда в кризис есть возможность пройти переобучение, получить дополнительную специализацию в IT и digital. Когда мы смотрим на инвестиции - почему бы не инвестировать в Себя, а не в акции и ценные бумаги! В отличие от финансовых и движимых/недвижимых активов востребованное образование с тобой остается на рынке труда надолго.
Всем успехов!
Подробнее на РБК: https://www.rbc.ru/society/15/03/2022/622f3e8b9a794776da68370f?from=from_main_3
* Mindfulness — это наука и искусство управления вниманием. Психологический метод из когнитивной психологии для тренировки внимания, навыков осознанности, управления стрессом и формирования жизнестойкости. Зачастую mindfulness называют "фитнесом для мозга".
#экономика #ит #it #рекрутинг #психология #образование #компания #вакансии #ищуработу #маркетинг #hr #калугинаhr #hr_way