Молодежь «ЕвроХим-ВолгаКалия» выступает инициатором социально-важных акций и мероприятий, направленных на повышение качества жизни населения Котельниковского района.
В сфере интересов молодых специалистов Гремячинского горно-обогатительного комбината — экология, волонтерская работа, образование и другие приоритеты принятой в компании «ЕвроХим» ESG-политики, основанной на принципах ответственного отношения к окружающей среде (с английского, environment — E), социальной ответственности (S — social) и высокого качества корпоративного управления (англ., G — governance).
Молодое поколение сотрудников комбината при поддержке предприятия активно и осознанно строит новый уровень жизни для себя, своих семей и всех котельниковцев. Для молодежи важен здоровый образ жизни и возможности для самореализации, в том числе в улучшении и благоустройстве своего предприятия и города в целом. Поэтому ведущим направлением их деятельности стала экология и создание нового — современного и благоустроенного — облика города
При помощи руководителей предприятия сотрудники проводят многочисленные природоохранные акции — уроки экологии в школах, организацию раздельного сбора мусора, очистку природных зон, уборку городских и производственных территорий.
Наибольшее количество волонтеров собирают субботники по высадке деревьев и кустарников. Как стало известно изданию «НовостиВолгограда.ру», в прошлом году молодые специалисты Гремячинского ГОКа и их старшие коллеги заложили первую аллею будущего Парка Героев, высадили более 300 саженцев на территории ГОКа.
В 2022 году волонтеры «ЕвроХим-ВолгаКалия» намерены еще более активизировать свою работу в рамках ESG-стратегии. В их планах — содействие созданию в Котельниково нового паркового комплекса, озеленение территории новых жилых районов Котельниково, пополнение зеленых насаждений на промплощадке ГОКа, высадка деревьев и кустарников в подшефном детском саду «Сказка», участие в акциях «Дерево для ветерана» и другие социально-значимые начинания, которые позволят молодому поколению котельниковцев продолжить созидательные традиции своей компании.