Нанять отдельного человека в штат, заключить договор с агентством или предпочесть свободного фрилансера? Для вашего удобства мы сравнили эти три варианта и выделили преимущества и недостатки каждого.
1. Стоимость услуг
Самый дешевый вариант - нанять фрилансера, поскольку у него меньше всего дополнительных затрат. Однако и этот вариант может быть достаточно затратным, все зависит от аппетитов конкретного специалиста.
Агентство платит налоги, страховые взносы, оплачивает офис, бухгалтеров, кадровиков, юристов и так далее. Естественно, услуги компании дороже. Однако часто именно агентства задают рыночную цену, на которую ориентируются другие специалисты. При этом за установленную сумму денег над вашим проектом работает целая команда, а не один человек.
Штатный SMM-специалист при трудоустройстве будет вынужден отказаться от других проектов, соответственно работодатель должен компенсировать упущенную выгоду. К тому же за него необходимо платить налоги, взносы, оплачивать различные сервисы, отпуска и прочее.
2. Взаимозаменяемость в случае ЧП
Она присутствует только в агентстве. Благодаря большому штату специалистов в случае ЧП, болезни или отпуска ваш проект не окажется заброшенным.
3. Обучение
Штатного сотрудника придется обучать вам. Агентство само обеспечивает обучение своего коллектива, к тому же информация в нем передается от сотрудника сотруднику, что сокращает расходы компании на данную статью. Фрилансер обучается самостоятельно, но для одного человека постоянное приобретение знаний может обойтись недешево, в связи с этим возникают сомнения в компетентности. Хотя среди свободных художников можно найти настоящий клад.
4. Официальное оформление
Такую услугу могут предоставить и агентства, и фрилансеры. Однако последние часто не регистрируют свою деятельность. Если для вас наличие договора важно (а мы настоятельно советуем его оформлять), обратите внимание на агентство. Штатного сотрудника оформлять вы обязаны.
5. Широкий спектр услуг
Один человек не может быть специалистом во всем. Если вы предпочтете фрилансера или штатного сотрудника, вам придется искать контрагентов на ряд допуслуг. В арсенале агентства есть исполнители для любой задачи.
Заявку на услуги Hungry for SMM можете оставить на нашем сайте: http://hungry4smm.ru/