Чтобы расти по карьерной лестнице, важно проявлять инициативу. Специалисты HR предложили универсальную тактику действий служебного продвижения.
Важный этап на пути к повышению – правильная подготовка ко встрече с руководителем и HR-специалистами. Запишите основные тезисы и проговорите их – это поможет быть более уверенным в себе и собранным собеседником.
Затронуть тему повышения важно в нужный момент, например, в ходе обсуждения успешной сделки или проведения аналитической работы вашего отдела. Встреча должна проходить тет-а-тет, чтобы конфиденциальная информация не дошла до обсуждения в коллективе.
Озвучьте цель разговора и четко обоснуйте ваше повышение, дайте понять шефу, что вы достойны новой должности. Аргументировать свое предложение можно актуальными данными, фактами и цифрами. Не забудьте отметить свои главные качества и достоинства.
Будьте готовы к тому, что придется ответить на множество вопросов, связанных с продвижением по карьерной лестнице. Не настаивайте на ответе о повышении в моменте разговора, просто уточните, когда можно подойти и узнать решение руководителя.