Иногда в жизни наступают такие моменты, когда с работой необходимо расстаться, причем причина увольнения может быть разной, начиная от собственного желания и заканчивая намеренным увольнением.
Тем не мене, с работы нужно уходить красиво, а если вы не знаете, как это сделать, лучше всего уйти грамотно.
Не надо отчаиваться, что вы потеряли работу. Увольнение совсем не является какой-либо трагедией, а, скорее наоборот, поводом для действий. Наиболее часто встречаются случаи увольнения в связи с сокращением штата. Этот случай и рассмотрим.
Как известно, слух о сокращении просачивается в рабочий коллектив довольно быстро. При этом начальство все время смотрит на вас придирчиво, другие работники пытаются показать вас в худшем свете и так далее. Так или иначе, вы можете оказаться именно тем кандидатом на увольнение, которого все усиленно начинают искать.
Раскисать в таком случае не следует. Начните действовать и измените ситуацию в свою пользу. Начните заранее искать новую работу. При этом у вас есть некоторое преимущество: вам начисляют зарплату, и вы ее получаете.
Кроме того, если вас не уволят и ваши опасение не оправдаются, вы всегда можете отказаться от найденной работы. А, может быть, вы даже найдете место лучше.
В то время, пока вы ищете работу, можно прояснить ситуацию со своим положением на фирме, в которой работаете. Так вам не придется жить и работать в догадках.
При этом нужно поговорить с непосредственным начальником, а не расспрашивать своих коллег и собирая слухи и сплетни. Попросите у начальника высказать все его претензии к вам, как к работнику. Возможно, вы сможете исправиться и исключить возможность увольнения.
Стоит заметить, что, уходя, не старайтесь поднять как можно больше шума, так как о вас сложится негативное впечатление, а деловой мир тесен. Такой некрасивый уход может повлиять на вашу карьеру в другой фирме.