— Что вы сможете изменить, если уедете из страны?
— Выну себя хотя бы физически из ситуации, в которой мне с каждым днём всё сложнее находиться. Обеспечу себе бОльшую физическую безопасность.
— Почему не уезжаете?
— Нет понимания, откуда там брать деньги. Не факт, что текущий работодатель согласует переезд, а если и да, то не факт, что к деньгам будет доступ.
Родители — буду переживать, как они тут одни, возраст и здоровье.
Непонятно, куда ехать, как подготовиться.
Истекает загран, а новый теперь неясно, сколько ждать.
Муж ехать не хочет, у него всё хорошо и так.
— При каких условиях вы готовы были бы уехать одна без мужа?
— При условии, что работодатель одобрит и сделают загран.
По всему остальному понимаю, что повлиять не могу — ни на доступ к деньгам из-за рубежа, ни на здоровье родителей.
А, ну или если вдруг найдётся работа с релокацией в приличную страну
— Для того, чтобы уехать из страны, вам нужно:
1) получить одобрение работодателя;
2) сделать загран.
На какие вопросы вам важно ответить, чтобы это получилось?
— 1) Делаю ли я всё, от меня зависящее, чтобы работодатель был максимально лоялен ко мне?
2) По заграну заявление подано, вопрос только сроков.
— Каковы ожидания работодателя от вас, чтобы он был максимально лоялен к вам?
— Выполнение поставленных задач в срок, проактивность, командная работа.
— Это три области, которые влияют на лояльность вашего работодателя.
Что такое для вашего работодателя выполнение поставленных задач в срок? По каким критериям он узнает, что это происходит?
— Критерии не обсуждались на самом деле, и строгих сроков обычно нет. Наверно, корректнее будет описать это как просто выполнение поставленных задач.
Задача выполнена, когда поставлено ТЗ на доработку и по результатам задача протестирована.
— Если это описание взять за ожидание работодателя, тогда по шкале от 1 до 10, где 10 — этот идеал, на сколько вы сейчас справляетесь с выполнением задач?
— 7.
— Что нужно изменить, чтобы оценка была 8?
— Сосредоточиться на работе, не отвлекаться на соцсети и новости
— Представьте, что так и произошло. Что продвинет на 9?
— Более подробное понимание системы, с которой работаю. Это копится с опытом.
— Сколько нужно времени для этого?
— От квартала до полугода.
— Что нужно для 10?
— Чтобы проект был завершён в срок (июль 2022).
— Проактивность. Какие критерии для оценки вас на 10 у вашего работодателя в этой области?
— Активность на встречах с клиентом. Поиск «слабых мест» системы и предложения по их улучшению.
— На сколько сейчас можно оценить вашу проактивность?
— 5.
— Что нужно изменить, чтобы было 6?
— Быть более смелой на встречах с клиентом.
— В чём это будет проявляться конкретно?
— Выдвигать возражения, если клиент просит что-то, о чём ранее не договаривались, или если меняет на ходу вводные.
— Распишите, пожалуйста, дальше критерии по шкале проактивности. Что нужно делать, чтобы продвинуться на 7, 8, 9, 10?
Если это потребует времени, укажите, какой срок.
— 7 — аудит текущей документации. Пхх, тут прям долго, полгода.
8 — после анализа текущего состояния предложения по оптимизации (чиста баз данных, рефакторинг функционала). Это ещё квартал минимум.
9 — перевод на себя части задач, которыми сейчас занимается второй аналитик.
10 — перевод всей аналитики проекта на себя, предложение по созданию отдела аналитики и тестирования под моим руководством. Горизонт — год-полтора.
— Третья область для оценки работодателем — командная работа. Опишите, как это на 10.
— На 10 — это активное общение с командой разработки и аналитики без стеснения и боязни задать «глупый вопрос».
— Оцените, пожалуйста, где вы сейчас по этой шкале, и по аналогии с остальными областями распишите баллы до 10 и оцените сроки.
— Сейчас 8.
9 — нужно научиться не бояться казаться глупой и спрашивать.
10 — научиться экономить время путём запроса у коллег вместо того, чтобы долго копаться самой, а потом всё равно пойти спросить.
Тут больше не про сроки, а про перестройку своих ментальных привычек и паттернов.
— После проведённого анализа что думаете о потенциальной лояльности вашего работодателя?
— Думаю, сейчас она примерно на уровне 6 из 10.
— Как оцениваете возможность для переезда?
— На 5 из 10.
— Что стало понятнее за время диалога?
— Что надо заняться своими навыками и разогнать тараканов. Прокачаться до специалиста, который не будет зависеть от работодателя.
Это даст больше путей и вариантов развития событий.
— Какие пути и варианты развития событий есть у вас прямо сейчас?
— Взять всё, что есть, в панике бежать, с непонятными перспективами, возможно, со скорым возвратом в страну по причине ограниченности финансов.
Развивать себя до специалиста, который востребован не только в РФ, дальше искать пути.
Но не могу откинуть тревогу, что пока я развиваюсь, могут перестать выпускать из страны вообще.
— Если из страны перестанут выпускать вообще, что будет?
— Буду ориентироваться, как выживать тут.
— Чем это лучше того, чтобы взять всё, что есть, бежать и ориентироваться, как выживать там?
— Если дойдёт до такого варианта, то ничем.
— Правильно ли я понимаю, что уехать из страны до получения загранпаспорта вы не можете?
— Верно.
— Когда он будет у вас на руках?
— Неизвестно, заявление только направлено в ведомство. Когда выдадут, и выдадут ли — я не знаю.
— Ну, тем не менее, если ориентироваться на нормативные сроки?
— 10 апреля.
— По наилучшему сценарию к 10 апреля загранпаспорт будет у вас на руках. Если к этому моменту вы примете решение взять всё и бежать, то чем нужно было бы заняться до 10 апреля?
— После окончания испытательного поговорить с руководством о их видении. Если не готовы — уволиться.
Выбрать страну релокации.
Чипировать кота.
Апостилировать все документы (кроме диплома, это дольше).
Перевести рубли в валюту, снять наличную валюту.
Обсудить всё с мамой, объяснить ситуацию.
Оформить генеральную доверенность на маму на операции с недвижимостью и прочее.
Собрать вещи.
Продумать хранение остальных вещей, чтобы квартиру можно было сдавать.
Купить билет.
Почистить все сомнительное в телефоне, чтобы меньше было поводов задержать в аэропорту.
— В какой мере вы готовы к этому варианту?
— На 6 из 10.
— Правильно ли я поняла, что вы в любом случае рассматриваете для себя перспективу отъезда из страны?
— Да, вопрос сроков: драпать или подготовиться.
— Как бы вопрос сроков мог звучать в открытой форме — то есть начинаться с вопросительных слов как, почему, когда и т.д. и предполагать развёрнутый ответ, а не да или нет?
— Как мне понять, когда мне лучше уезжать из России?
— Какой будет ваша стратегия?
— Максимально готовиться по плану, описанному выше, всё, что можно, сделать заранее.
— С чего начнёте в понедельник?
— Подам на апостиль и чипирую кота.
— Что стало более понятным?
— Что прямо сейчас ехать не смогу всё равно. Выдохнуть, пойти по плану подготовки, ждать паспорт, верить в лучшее.
— Что перестанете делать с понедельника?
— Перестану крутить в голове вопрос «Ехать или нет?». Приму для себя и изложу близким потребность уехать как свершившийся факт.
— Благодарю за этот диалог! Могу ли я его анонимно опубликовать?
— Да, конечно. Спасибо вам за помощь в определении шагов и ноту спокойствия, особенно сейчас ❤️
#коучинг
#коуч-сессия