Пашешь по 10-12 часов на ненавистной работе и получаешь копейки? А ты уверен, что хотя-бы это ты заслужил?
Люди - сами по себе очень жадные создания и всегда будут недовольные низким окладом и это не зависит от сферы работы.
Люди обычно называют работой нахождение в определённом помещении. И не важно чем он или она занимаются, главное это изображать бурную деятельность, даже если коэффициент полезного действия равен нулю! Зато на обед и к банкомату за зарплатой приходят строго в срок!
В итоге, такие бездельники получат свою минималку и будут громче всех орать о том, какой у него жадный начальник, гнилой коллектив и вообще он там по 10 часов задницу рвёт за копейки!
Еще есть и другой вариант!
Это когда работник занимается делом и не валяет дурака, но сильно переоценивает свою работу и вклад в компанию. Он всегда будет с пеной у рта доказывать, что именно на нём держится весь бизнес начальника и если он уйдёт, то всё рухнет!
Обычно, таких "трудяг" очень легко заменить без вреда для рабочего процесса.
Задумайся, может ты и есть такой "трудяга"?
По сути, каждая коллективная деятельность, подразумевает личный вклад в работу от каждого участника, для получения нужного результата! Все вкладываются по разному, ответственность на них тоже разная и зарплата.
Таким образом, когда работник не до конца понимает цель своего пребывания на работе или просто не соответствует нормам профпригодности, его лишают премии или просто увольняют.
Давай думать, как тебе посчитать свою пользу для начальника?
Например, ты продаёшь домашний интернет. Тебе дали твои 20 000 рублей. Копейки? Да! Но ты в этом месяце продал на 35 000 и это еще без вычета себестоимости продукта и расходов на налоговую. Выходит, что ты поработал в минус...
Скажи "Спасибо!", что тебе вообще заплатили, ведь ты и этого не стоишь!
Но если, благодаря тебе, компания зарабатывает сотни тысяч рублей в месяц, а в зарплате у тебя еще нет пяти нулей, то беги с этой каторги!
Мой Телеграм канал, где я рассказываю свои мысли - https://t.me/arturpay